Краснодар внешне демонстрирует экономическое здоровье. Однако за показателями роста скрывается тревожная реальность: промышленность в городе чувствует себя не очень хорошо, не давая сформироваться устойчивому рынку качественных рабочих мест и уступая место сектору услуг, например, курьерским службам типа Яндекс еда и т.д.
Промышленность: "управляемое охлаждение" вместо развития
Несмотря на отдельные заявления о росте промышленного выпуска, общая тенденция для крупного бизнеса в регионе негативна.
· Сокращение крупных предприятий: За последний год число крупных и средних предприятий в Краснодарском крае (вне сектора МСП) сократилось на 23% — с 14.25 тыс. до 10.94 тыс. организаций.
· Падение прибыльности: Доля прибыльных компаний среди них упала с 77.2% до 70.5%, а совокупная прибыль снизилась.
· Фокус на оптимизацию: Власти сообщают о вовлечении промышленных компаний в программы по повышению производительности труда, что косвенно указывает на проблемы с эффективностью и конкурентоспособностью.
Рынок труда: вакансии есть, перспектив — нет
Исчезновение промышленного ядра формирует перекошенный рынок труда. В Краснодаре сосредоточено 18% всех вакансий края — это самый высокий показатель. Но структура спроса говорит сама за себя.
Структура вакансий в Краснодаре (основные отрасли):
· Здравоохранение и образование: ~25.8%
· Строительство: ~14%
· Обрабатывающая промышленность: ~10%
· Торговля и транспорт: ~8.5%
Источник: данные по Краснодарскому краю, в городе-столице тенденции схожи.
https://www.kommersant.ru/doc/8335928?ysclid=mkmmegd15m848626323
Наиболее востребованы врачи, учителя, продавцы, водители, курьеры, где огромная текучка кадров и рабочие строительных специальностей. Это jobs-рынок, ориентированный на сферу услуг и бюджетный сектор, с низким порогом входа, но и с потолком в зарплате и карьере.
Зарплатный тупик и будущее города
В 2025 году медианная предлагаемая зарплата в регионе составила 73-75 тыс. рублей, но большинство людей не видит таких зарплат. Однако рост зарплат резко замедлился, а в бюджетном секторе (ключевом для города) оклады часто намного ниже. Отсутствие высокотехнологичных производств лишает Краснодар возможности создавать массовые высокооплачиваемые рабочие места и удерживать молодых специалистов.
Вывод: Краснодар рискует остаться городом с экономикой «торговли и услуг», где легко найти работу для выживания, но почти невозможно построить карьеру для благополучия. Пока не будет восстановлена индустриальная основа, проблема трудоустройства будет заключаться не в отсутствии мест, а в их низкой ценности.