Найти в Дзене

Инструкция: совместительство и совмещение — в чём разница и как подтвердить при аккредитации

При прохождении периодической аккредитации важно корректно подтвердить стаж по специальности. Особенно это актуально, если вы работали не только по основной должности, а также по совместительству или в порядке совмещения.
Эти формы занятости юридически различаются и требуют разных подтверждающих документов.
Для периодической аккредитации может быть учтён:
❗ Важно: засчитывается только стаж по той
Оглавление

При прохождении периодической аккредитации важно корректно подтвердить стаж по специальности. Особенно это актуально, если вы работали не только по основной должности, а также по совместительству или в порядке совмещения.

Эти формы занятости юридически различаются и требуют разных подтверждающих документов.

1. В чём разница

Совмещение должностей (внутреннее)

  • дополнительная работа выполняется в рамках основного трудового договора;
  • отдельный трудовой договор не заключается;
  • оформляется приказом работодателя;
  • работа выполняется в той же организации;
  • оплата устанавливается соглашением сторон;
  • сведения о совмещении, как правило, не отражаются в трудовой книжке.

Совместительство (внутреннее или внешнее)

  • заключается отдельный трудовой договор;
  • возможно как в той же, так и в другой организации;
  • оплата производится по отдельной ставке (0,25; 0,5 и т.д.);
  • стаж учитывается самостоятельно, при наличии подтверждающих документов.

2. Что учитывается как стаж при аккредитации

Для периодической аккредитации может быть учтён:

  • стаж по основному месту работы;
  • стаж по совместительству, если он оформлен официально;
  • стаж по совмещению, если факт выполнения обязанностей подтверждён документально.

❗ Важно: засчитывается только стаж по той специальности, по которой вы подаёте документы на аккредитацию.

3. Как подтвердить совместительство

Подойдут следующие документы:

копия трудового договора по совместительству;

приказы о приёме и увольнении;

справка с места работы с указанием:

  • должности;
  • специальности;
  • периода работы;
  • объёма ставки (например, 0,5).

4. Как подтвердить совмещение

Так как совмещение обычно не отражается в трудовой книжке, необходимо подготовить:

приказ о совмещении должностей;

справку из медицинской организации с указанием:

  • выполняемых функций;
  • периода совмещения;
  • объёма нагрузки;
  • соответствия выполняемых обязанностей квалификации.

Пример формулировки в справке:

Иванова И.И. в период с 01.01.2021 по 31.12.2023 исполняла обязанности медицинской сестры-анестезиста по совмещению (0,5 ставки), находясь в должности медицинской сестры операционной. Работа выполнялась в рамках трудовых обязанностей на территории медицинской организации по специальности «Анестезиология и реаниматология».

5. Как отразить это в отчёте о профессиональной деятельности

В отчёте необходимо:

  • указать основное место работы;
  • отразить совместительство или совмещение в разделе:
  • «Дополнительная профессиональная деятельность»;
  • приложить все подтверждающие документы.

6. Частые ошибки

  • совмещение указано без приказа или справки;
  • не уточнена специальность;
  • стаж заявлен по другой должности;
  • отсутствуют подтверждающие документы;
  • путаница между совмещением и совместительством.

7. Помощь

Если вы сомневаетесь, засчитают ли ваш стаж, или хотите правильно оформить документы и отчёт:

https://kursmedik.ru/podgotovka-documentov-dlya-akkreditacii

Мы поможем определить, какой стаж можно учесть, и подготовим документы в соответствии с требованиями ФАЦ.

—————————-

Реклама ООО «Международный центр медицинского и фармацевтического образования» ИНН 9702021368, ОГРН 1207700292690