В компаниях Татарстана выявили серьезные проблемы с поиском и привлечением персонала. По результатам опроса работодателей, наиболее острый дефицит кадров зафиксирован в сферах обслуживания, строительства, торговли и транспорта. Об этом говорится в исследовании HH.ru, предоставленном «Реальному времени». Самые значительные трудности отмечены в общественном питании, гостиничном бизнесе и кейтеринге — о них сообщили 32% опрошенных. В логистике проблемы с персоналом указали 27% респондентов. Минимальный уровень острого дефицита зафиксирован в сфере ИТ-технологий и системной интеграции — 5%. При этом даже в этом сегменте 44% работодателей сообщили о сложностях с подбором узких специалистов. Среди ключевых причин кадровых проблем работодатели чаще всего называли низкий уровень заработной платы — этот фактор отметили 50% участников опроса. Еще 32% указали на завышенные ожидания от кандидатов, 28% — на непривлекательные условия труда и тяжелые рабочие обязанности. Недостаточную известность бре