В последние месяцы я всё чаще слышу от врачей и медсестёр один и тот же вопрос:
«Так баллы НМО теперь не нужны или всё-таки нужны?»
Ответ, как это часто бывает в период реформ, не чёрно-белый.
Давайте разберёмся спокойно — по закону, по практике и по тенденциям.
Что говорит закон на сегодняшний день
На сегодня действует Приказ Минздрава № 709н, и он официально действует до 1 января 2029 года.
Согласно этому приказу, для периодической аккредитации требуется:
• 144 часа обучения за 5 лет,
• из них не менее 72 часов — повышение квалификации по специальности,
• оставшуюся часть можно закрывать в любом допустимом формате, включая НМО.
👉 В тексте приказа нет требования набирать строго 250 баллов НМО.
Юридически для аккредитации важны часы обучения, а не формат площадки.
Почему тогда все говорят, что «НМО обязательно»
Потому что закон и практика сейчас живут в разных плоскостях.
Формально:
• любые 144 часа по профстандарту подходят.
Фактически:
• многие государственные учреждения негласно требуют именно баллы НМО;
• сотрудников ориентируют на курсы, размещённые на площадке НМО;
• часто звучит формулировка: «Нам так спокойнее».
И здесь важно понимать:
площадка НМО — это не контролирующий орган.
Она не является Росздравнадзором, ФАЦ или Минздравом.
По своей сути — это посредник между специалистами и учебными центрами.
Почему, на мой взгляд, НМО всё равно готовят «на будущее»
Это уже не про букву закона, а про тенденцию.
Моё профессиональное предположение такое:
• модель с баллами НМО не исчезла, а временно отодвинута;
• к окончанию действия 709-го приказа (к 2029 году)
вполне вероятно возвращение балльной системы в полном объёме —
в том числе 250 баллов за 5 лет, как сейчас отображается на портале;
• если это произойдёт, об этом сообщат заранее, с переходным периодом.
Именно поэтому многие учреждения уже сейчас «приучают» сотрудников к НМО — не потому, что так требует закон, а потому что система готовится к следующему этапу.
Почему сейчас больше всего страдают специалисты
Самый сложный момент — переходный период.
На бумаге:
• цифровизация,
• унификация данных,
• упрощение контроля.
На практике:
• больше реестров,
• больше формальностей,
• больше требований к оформлению,
• больше возвратов и отказов.
В итоге:
• врачам и медсёстрам приходится разбираться в том, что не имеет отношения к лечению;
• ответственность за ошибки работодателя или системы часто ложится на специалиста;
• аккредитация превращается в источник постоянного напряжения.
При этом цель реформы действительно благородная —
прозрачность, контроль качества, цифровой учёт.
Но цену за это сейчас платят именно практикующие специалисты.
Так что делать в 2026 году — по-взрослому и без паники
Мой спокойный ориентир для коллег:
✔ ориентироваться на 709н, а не на слухи;
✔ закрывать 144 часа обучения, не затягивая до последнего года;
✔ понимать, что НМО — не обязанность, а формат;
✔ учитывать требования работодателя, но отделять их от требований закона;
✔ быть готовыми, что правила ещё будут меняться.
Главное — не метаться и не покупать обучение из страха.
Вывод
• 709-й приказ действует до 1 января 2029 года.
• Баллы НМО не отменены, но и не являются обязательным единственным условием.
• Требование закона — 144 часа обучения, а не цифра в НМО-кабинете.
• Система НМО, скорее всего, готовится к расширению роли в будущем.
• Сейчас мы живём в сложном переходном периоде, где важно сохранять здравый смысл.
Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.
Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.
Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.
А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.
Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
• Приказ Минздрава № 709н: что это и зачем он вам — базовая нормативная логика периодической аккредитации.
• Путаница 144/72 и обязательность НМО — как корректно считать обучение без риска отказа.
• Сроки подачи на периодическую аккредитацию: когда не рано и не поздно — чтобы не получить возврат из-за даты.
• Неопределённость по срокам и статусам в периодической аккредитации — что считается нормой, а где уже стоит реагировать.
• Почему периодической аккредитацией важно заниматься заранее — про риски последнего года.
• Отказы на периодической аккредитации: частые ошибки и как их избежать — практические причины возвратов ФАЦ.
• Как аккредитационная комиссия рассматривает документы — что реально проверяют, а что нет.
• Что писать в отчёте о профессиональной деятельности (по трудовой функции) — один из самых частых «узких мест».
• ФРМО/ФРМР простыми словами: зачем они нужны и как влияют на аккредитацию.