Аналитики SuperJob выяснили, что приоритеты в профессиональной самореализации у владимирцев распределяются неравномерно: часть работников ориентирована на индивидуальные достижения, другие — на коллективный результат. В исследовании участвовали представители экономически активного населения, имеющие опыт работы в команде.
Фото: ИИ “LMArena”
36 % респондентов признались, что хотели бы выделяться на фоне коллег, демонстрируя личные достижения. 51 % считают приоритетом результаты всего коллектива, отдавая предпочтение командной работе.
Опрос выявил заметную разницу в установках мужчин и женщин. Среди мужчин 41 % назвали индивидуальные достижения более значимыми. Среди женщин такой ответ дали лишь 31 %.
Исследование также показало, как меняются приоритеты в зависимости от возраста и уровня заработка. С увеличением возраста растёт доля тех, кто ценит командный успех, а число стремящихся к личному признанию, напротив, снижается.
Здесь наблюдается обратная тенденция: чем выше зарплата, тем больше внимания уделяется командным результатам и меньше — индивидуальным.
Эксперты связывают эту закономерность с тем, что среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц преобладает доля руководителей, для которых эффективность команды зачастую важнее личных достижений.
К слову, мы уже писали о том, что похвала от руководства важна для трети владимирцев в их работе.
Денис Стравицки