Мужчины в Брянске чаще заявляют о важности личных карьерных амбиций — такой ответ дали 43% опрошенных. Среди женщин этот показатель ниже и составляет 35%, что говорит о большей ориентации на командную работу.
Сервис по поиску работы SuperJob провёл исследование среди экономически активного населения Брянска и выяснил, какие достижения важнее для жителей региона — личные или командные. Оказалось, что почти 40% (39%) работающих брянцев хотят в первую очередь выделяться на фоне коллег своими индивидуальными результатами.
При этом чуть больше половины респондентов (52%) заявили, что для них важнее общий успех всего коллектива. Исследование также показало гендерные различия в подходе к работе: мужчины чаще женщин ориентированы на карьерный рост и личные амбиции (43% против 35%).
На отношение к работе влияют возраст и уровень дохода. Среди более старших сотрудников растёт доля тех, кто ценит командный результат, тогда как молодые специалисты чаще стремятся к личным достижениям. При этом высокооплачиваемые сотрудники (от 150 тысяч рублей) чаще отмечают важность общих целей, что объясняется большей долей руководителей в этой категории.
Таким образом, результаты опроса демонстрируют разнообразие трудовых мотиваций в брянских коллективах. Исследование SuperJob помогает понять, какие ценности преобладают среди работников региона и как они распределяются в зависимости от пола, возраста и уровня дохода.
Ранее стало известно, что мессенджер МАХ начал предупреждать брянцев о звонках с неизвестных номеров. С помощью кнопки «Пожаловаться» пользователи могут сообщить о мошенничестве, спаме или нежелательном контенте, выбрав соответствующую причину.
Почти 40% брянских работников поставили личные амбиции выше командных успехов