Сегодня приём сотрудника — это уже не «приняли паспорт и оформили ТД».
Это многоступенчатая система фильтров, где ошибка на любом этапе = прямые риски для бизнеса.
🔐 Безопасный приём = 5 обязательных фильтров
1️⃣ Фильтр личности
Паспорт + СНИЛС
Ошибки здесь = проблемы с кадрами, налогами и отчётностью.
2️⃣ Фильтр истории
Трудовая книжка (бумажная) или ЭТК
Важно: работник сам выбирает формат.
3️⃣ Фильтр профессионализма
Диплом, квалификация, тесты
Поддельный диплом = суды, штрафы, убытки.
4️⃣ Фильтр допуска
Воинский учёт, справки, медосмотры, лицензируемые требования.
5️⃣ Фильтр безопасности бизнеса
Корректный внутренний документооборот.
❗️ Пропуск хотя бы одного фильтра — риск для работодателя.
⚠️ Типовые проблемы при приёме и как их избежать
🔴 Просроченный паспорт (20 / 45 лет)
ТД не имеет силы → штрафы.
✔️ Решение: контроль сроков.
🔴 Несовпадение данных
Ошибки в ФИО = проблемы с СФР и ФНС.
⚠️ Особое внимание — фамилии у женщин.
🔴 Нет отметки о воинской обязанности
✔️ Проверяем стр. 13–14 паспорта + документы ВУ.
🔴 Отказ из-за «прописки»
Это дискриминация → восстановление работника + компенсации + репутационные потери.
❗️ Отсутствие регистрации ≠ основание для отказа.
🛂 Паспорт: скрытые риски для работодателя
✔️ Внешний вид (голограммы, печати, водяные знаки)
✔️ Срок действия
✔️ Фото = реальный человек
✔️ Совпадение ФИО с другими документами
✔️ Все отметки (брак, дети, ВУ и др.)
📌 Паспорт — главный источник скрытых рисков для работодателя.