Если Вы работает в большом коллективе, то наверняка Вы хоть раз, но сталкивались с таким мероприятием, как корпоратив.
Особенно, если это предновогодний корпоратив, когда подводятся итоги года и люди готовятся к затяжным праздникам.
В нашей фирме тоже принято устраивать подобные вечеринки в ближайшем ресторане. Причем корпоративы у нас устраивают не только на перед Новым годом, но и перед другими праздниками, например, перед 8 марта.
И обычно, всех настоятельно «просят» скинуться на праздник, так как походы в ресторан нынче недешевые. Особенно, если выкупается весь зал.
Но в этот раз, в конце декабря, наш начальник отличился.
Он объявил всем, что скидываться не надо, и что он сам все оплатит.
От нас же будет требоваться только личное присутствие и отличное настроение.
Мне, например, данная новость понравилась, и я шикарно провел время. Еды там было много, музыка была подобрана великолепная.
Был даже приглашенный ведущий со своими конкурсами, которые никому не давали соскучиться.
В общем, для сея я сделал вывод, что это лучший корпоратив, который я только видел.
Понравилось это действо не только мне, но и другим моим коллегам, которые здесь были.
Но, то что произошло потом, повергло нас в лёгкое недоумение. Оказалось, что начальник потратил на корпоратив не свои деньги, а нашу годовую премию, которую он, естественно, нам не выплатил.
Было немного обидно.
Но это еще ладно. Знаете, кому было обиднее всего?
Обиднее всего было тем, кто решил на этот корпоратив не ходить, чтобы сэкономит на такси.
И вот это-то и развеселило остальных. Просто надо было видеть их лица, когда они узнали.
Зато теперь явка на корпоративы почти стопроцентная всегда …