Увеличивающаяся продолжительность жизни может привести к тому, что россияне будут работать до 90 лет.
Такой прогноз сделал учёный из Волгограда, подчеркнув прямую связь между долголетием и продолжительностью трудовой деятельности.
С одной стороны, это логично. Если человек дольше живёт и сохраняет здоровье, он может и хочет оставаться в строю. Иначе возникает резонный вопрос: кто будет его содержать? Как и во всём мире, работающее население через налоги и пенсионные отчисления поддерживает неработающее. Если массово уходить на пенсию в 70, а жить до 120, обеспечить достойную жизнь на полвека вперёд будет крайне сложно.
Прорывные идеи волгоградской науки
Конкретный оптимистичный прогноз озвучил Роман Литвинов, учёный Волгоградского медицинского университета. По его мнению, прорывные биотехнологии замедления старения в сочетании с активным образом жизни позволят людям сохранять ясность ума, мотивацию и физическую активность до 90 лет.
— Увеличивая период здоровой жизни, когда человек сохраняет трудоспособность, мы расширяем человеческий капитал, — уверен волгоградский эксперт. — Это ускорит развитие экономики, медицины, науки. Следующая революция будет биотехнологической!
В принципе, в этом нет ничего плохого, особенно если здоровье позволяет, а работа приносит удовлетворение и достойный доход. Ведь жить на одну пенсию вместо зарплаты — удовольствие невеликое.
А если нагрузки велики? Новые правила для психического здоровья
Кстати, в связи с увеличением трудового стажа особую актуальность приобретает и забота о психическом здоровье работников. С 1 марта 2026 года у работодателей появится новый инструмент: если на обязательном медосмотре врачи обнаружат у сотрудника признаки психического расстройства, руководство сможет направить его на психиатрическое освидетельствование.
Как пояснила доцент Пироговского университета Мария Соловьева, это позволит более гибко реагировать на изменения в состоянии здоровья сотрудников. Важно, что окончательное решение остаётся за медиками: без их заключения работодатель не может ничего инициировать.
Это нововведение может иметь и свои плюсы. Сколько жалоб поступает из разных городов, включая Волгоград, на соседей или коллег, чье неадекватное поведение отравляет жизнь окружающим, а законно повлиять на ситуацию раньше было почти невозможно? Новые правила — это не только про бизнес, но и про безопасность и своевременную помощь, о чём многие не задумываются.
Таким образом, будущее, на которое указывает волгоградский учёный, — это не только увеличение рабочих лет, но и комплексный подход к качеству жизни и здоровья человека на всех её этапах.