Найти в Дзене
Acsour

Новая регуляторная реальность для АО: ЦБ РФ ужесточает правила взаимодействия с акционерами с 2026 года

Со 2 января 2026 года для всех акционерных обществ вступает в силу новый регламент взаимодействия с акционерами. Указание Банка России № 7199-У от 02.10.2025 вводит более строгие и детализированные правила предоставления документов, заменяя прежние общие формулировки на четкие процедуры и сроки. Несоблюдение этих требований теперь сопряжено с конкретными рисками, включая возможность оспаривания корпоративных решений. Реформа направлена на то, чтобы сделать процесс прозрачным и предсказуемым для обеих сторон. Адаптация к новым правилам потребует от компаний системных изменений, что сопряжено с рядом вызовов: Этап 1: Аудит и актуализация документов Этап 2: Организация процессов Этап 3: Подготовка шаблонов Этап 4: Обучение команды Наша команда Acsour по корпоративному праву помогает в переходе на новые правила ЦБ РФ: Оставьте заявку на консультацию, и наши эксперты по корпоративному праву разработают для вас индивидуальный план адаптации.
Оглавление

Со 2 января 2026 года для всех акционерных обществ вступает в силу новый регламент взаимодействия с акционерами. Указание Банка России № 7199-У от 02.10.2025 вводит более строгие и детализированные правила предоставления документов, заменяя прежние общие формулировки на четкие процедуры и сроки. Несоблюдение этих требований теперь сопряжено с конкретными рисками, включая возможность оспаривания корпоративных решений.

Основные нововведения

Реформа направлена на то, чтобы сделать процесс прозрачным и предсказуемым для обеих сторон.

  • Форма предоставления: доступ вместо копий. По умолчанию акционеру предоставляется возможность ознакомиться с оригиналами документов. Для получения бумажных или электронных копий необходимо прямое указание на это в письменном требовании. Это меняет привычный подход, когда стандартной практикой часто была выдача копий.
  • Приоритет в коммуникациях. Установлена четкая иерархия: компания обязана в первую очередь использовать способ связи, указанный акционером в требовании. Если способ не указан, применяются положения устава, а при их отсутствии — отправка почтой по адресу из требования.
  • Жесткие сроки вместо «разумных». Введены конкретные временные рамки:
    Организовать ознакомление с оригиналами необходимо в течение
    7 рабочих дней.
    Выдать копии — также в течение
    7 рабочих дней. Срок может быть увеличен до 20 рабочих дней, если запрос включает более 20 документов или 500 страниц.
  • Регламентация процесса. Ознакомление должно проходить с 9:00 до 18:00 в согласованный день. График может быть изменен только по письменному (в том числе электронному) соглашению сторон.

Чем грозят изменения: ключевые риски для бизнеса

Адаптация к новым правилам потребует от компаний системных изменений, что сопряжено с рядом вызовов:

  1. Операционная перегрузка. Сжатые сроки в 7 дней увеличат нагрузку на корпоративный секретариат и юридические службы, которым придется оперативно обрабатывать запросы и готовить документы.
  2. Процессуальные ошибки. Риск нарушения возникает на каждом этапе: от неправильного определения приоритетного канала связи до ошибок в оформлении продления срока для объемных запросов.
  3. Необходимость пересмотра внутренней документации. Уставы и внутренние регламенты многих компаний не содержат необходимой детализации и требуют срочного приведения в соответствие с новыми нормами.

Практическое руководство

Этап 1: Аудит и актуализация документов

  • Проанализировать устав на предмет соответствия новым требованиям к способам связи.
  • Разработать или обновить внутренний регламент, детально описывающий процедуру работы с запросами акционеров — от регистрации до исполнения.

Этап 2: Организация процессов

  • Закрепить зоны ответственности за прием и обработку требований за конкретными сотрудниками или отделом.
  • Настроить систему электронного документооборота для автоматического контроля сроков и отслеживания статуса запросов.

Этап 3: Подготовка шаблонов

  • Создать типовые формы: уведомление акционеру, соглашение об изменении времени ознакомления, извещение о продлении срока для выдачи копий.

Этап 4: Обучение команды

  • Провести обучение для всех вовлеченных специалистов — от сотрудников секретариата до юристов и представителей investor relations.

Наша команда Acsour по корпоративному праву помогает в переходе на новые правила ЦБ РФ:

  • Диагностика и аудит. Проведем всесторонний анализ устава, регламентов и текущих процедур вашей компании на соответствие Указанию № 7199-У.
  • Разработка пакета. Подготовим полный пакет необходимых внутренних документов и типовых форм, учитывающих специфику вашего бизнеса.
  • Консультационное сопровождение. Поможем выстроить эффективные процессы, обучить персонал и минимизировать операционные риски.
  • Правовой мониторинг. Будем информировать вас о новых разъяснениях регулятора и изменениях судебной практики.

Оставьте заявку на консультацию, и наши эксперты по корпоративному праву разработают для вас индивидуальный план адаптации.