Служба занятости населения Псковской области разработала паспорта трудовых ресурсов для каждого муниципалитета. Проект направлен на формирование объективной актуальной картины рынка труда на местном уровне, на систематизацию и учёт кадрового потенциала региона. Об этом ПАИ сообщили в пресс-службе правительства Псковской области.
Как отметили в ОЦЗН региона, такой инструмент позволит получить комплексную информацию о профессиональных навыках, опыте и ключевых компетенциях населения, что значительно упростит планирование развития экономики и реализации кадровых программ. Создание паспортов трудовых ресурсов поможет более эффективно управлять рынком труда, разрабатывать меры поддержки и адаптировать образовательные и профессиональные программы к реальным потребностям региона.
Паспорт трудовых ресурсов – это комплексный аналитический документ, сводящий в единую систему ключевые показатели. В нём сконцентрирована информация, необходимая органам власти, работодателям, инвесторам и образовательным организациям для принятия обоснованных управленческих решений.
Ключевые разделы паспорта включают динамику численности трудоспособного населения, анализ уровня регистрируемой безработицы, структуру занятости по видам экономической деятельности, информацию о потребности работодателей в кадрах, сгруппированную по профессиям и уровню квалификации, сведения о выпускниках профессиональных образовательных организаций, а также прогноз потребности в кадрах на среднесрочную перспективу.
Органам власти это помогает повышать качество программ развития муниципалитетов, содействует точечному планированию мер поддержки. Для бизнеса и инвесторов это получение чёткого представления о кадровом потенциале территории при открытии или расширении производства. Для системы образования – корректировка программ профобучения и допобразования в соответствии с реальными потребностями. Жителям проект позволяет получить прозрачную информацию о востребованных профессиях и перспективах трудоустройства.
«Создание паспортов трудовых ресурсов – это логичный шаг в цифровизации рынка труда и переходе к управлению, основанному на данных. Теперь у каждого муниципалитета есть свой детальный портрет в сфере труда и занятости. Это позволяет не только реагировать на текущие вызовы, но и прогнозировать ситуацию, заблаговременно готовить кадры для приоритетных отраслей. Проект уникальный и перспективный», – отметила врио директора ОЦЗН региона Наталия Мозговая.
Областной центр занятости населения Псковской области создал паспорта в рамках реализации мероприятий региональной программы содействия занятости населения.