Работодатель в Волгограде оштрафован за сокрытие приема на работу бывшего чиновника

Волгоградский суд вынес решение по делу о нарушении антикоррупционного законодательства. Компания «Стройжилсервис» и ее директор признаны виновными и обязаны выплатить крупные штрафы. Основанием для наказания стало трудоустройство бывшего муниципального служащего с нарушением установленного порядка.

Прокуратура Советского района Волгограда провела плановую проверку. В ходе нее специалисты изучили кадровые документы местной управляющей организации. Юристы обнаружили серьезное нарушение. Осенью 2024 года в компанию приняли нового начальника эксплуатационной службы. Ранее этот человек занимал должность в жилищно-коммунальном отделе администрации того же района.

Действующее законодательство строго регулирует такой переход с госслужбы в коммерческий сектор. Новый работодатель обязан в течение десяти дней уведомить о факте трудоустройства прежнего работодателя сотрудника — государственный орган. Эта норма позволяет контролировать возможные коррупционные связи и злоупотребление служебным положением.

В ООО «Стройжилсервис» данное требование проигнорировали. Несмотря на знание о прошлой работе сотрудника, руководство не направило обязательное уведомление в администрацию Советского района. Прокуроры усмотрели в этом состав административного правонарушения.

Нарушение было оформлено по статье 19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Материалы дела направлены в суд для рассмотрения по существу.

Судья, изучив все обстоятельства, согласился с позицией прокуратуры. Юридическое лицо — ООО «Стройжилсервис» — приговорено к штрафу в 100 тысяч рублей. Должностное лицо, то есть директор компании, должен заплатить 20 тысяч рублей. Решение суда вступило в законную силу.