STAR – методика, по которой рекрутеров учат задавать вопросы на собеседовании, а мы рассмотрим, как с помощью этой техники вы можете на вопросы отвечать, чтобы показать себя собранным, конкретным и успешным кандидатом.
Ключ кроется в самой аббревиатуре STAR:
S – situation/ситуация. Опишите ситуацию, контекст, связанный с вопросом и вашей задачей.
T – task/задача. Расскажите о задаче, которая перед вами ставилась.
A – action/действие. Расскажите, что именно и каким образом вы делали, чтобы решить эту задачу. Ваши конкретные шаги.
R – result/результат. Расскажите о результате- что стало итогом описанных вами действий. Здесь же могут быть ваши достижения и выводы для работы в будущем.
Это универсальная схема, по ней можно отвечать как на общие («Расскажите об опыте в компании Х»), так и на более конкретные вопросы, связанные с определенными функциями или участками работы («Расскажите про задачи, связанные с подбором персонала»).
Методику STAR применяют для проведения интервью по компетенциям. Поэтому будьте готовы рассказывать не только непосредственно о выполняемых функциях, но и приводить примеры, раскрывающие ваше поведение в той или иной ситуации: «Расскажите о последнем конфликте на работе... О самой сложной задаче, которую вам приходилось решать .. Приведите пример, когда вам пришлось отстаивать свое мнение перед коллегами»…и т.п.
- Конкретика в опыте;
- Именно ваша роль и вклад в решение задачи;
- Меньше времени уделите описанию ситуации, больше - действиям и результату.
Чтобы подготовиться к интервью: посмотрите на описание вакансии, функции и требования к кандидату – основная масса вопросов, вероятно, будет именно по этим пунктам, подготовьте примеры решения подобных задач. Подумайте, какие компетенции и личностные качества нужны для выполнения этих задач – вспомните примеры по их проявлению в работе.
При прохождении собеседования очень рекомендую придерживаться схемы STAR. Ведь ёмкие, конкретные ответы, раскрывающие реальный опыт кандидата – это то, что хочет услышать на интервью любой работодатель.
Если вы хотели бы записаться на консультацию по подготовке к
собеседованию, составлению резюме или иным вопросам, связанным с поиском
работы и развитием карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем бесплатную 20минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.
____________________________________________
Если вам удобнее читать меня в телеграм - переходите в мой телеграм-канал , буду рада видеть вас среди подписчиков.
____________________________________________
Пост "Рынок труда 2026: как действовать в текущих условиях"
Пост "Две формы хорошего резюме"
Пост "5 важных деталей для успешного прохождения собеседования"
Пост "Как найти и описать результаты работы в резюме"
Пост "Негативных не берут на работу?"