19 января 2026 года — На фоне амбициозных заявлений о развитии арктических и дальневосточных проектов реальность для рабочих на местах оказывается суровой и порой бесправной. Через Telegram-канал Вахта LIFE на широкую публику выплеснулась шокирующая история с Удоканского месторождения, где персонал субподрядчика ООО «ПРЕССБУК» столкнулся с систематическими задержками зарплат, административным произволом и условиями, которые сложно назвать человеческими.
По словам вахтовиков, декабрь на объекте стал месяцем экстремальных испытаний. Из-за плохой организации рабочих вынуждали часами стоять в очередях на 30-градусном морозе, чтобы попасть в столовую (видео «капающего» потолка в столовой) или общежитие. Ситуацию усугубил перевод на авральный режим работы для ликвидации отставания по графику. Руководство, по утверждениям рабочих, не только не учитывало тяжелые климатические условия и физическую усталость людей, но и прибегало к открытым угрозам увольнения за невыполнение планов.
Особое возмущение вызывает практика массовых увольнений. В своем отзыве одна из работниц описала абсурдную схему: компания ежедневно набирает маляров, а затем под надуманными предлогами (вроде «не слушают бригадира» или «делают не ту работу») заставляет их писать объяснительные и увольняет по 6-8 человек в день. По словам женщины, такая тактика выгодна нанимателю: если работник не отрабатывает положенные 60 дней, с него вычитают стоимость старой б/у робы (15 тысяч рублей), билетов, проживания и питания. Опытных сотрудниц, по ее словам, специально доводят до слез, чтобы те уволились по собственному желанию. Либо отправляют на другой участок в Ханты-Мансийск. Но там ситуация не лучше!
К производственному произволу добавилась финансовая неопределенность. На сегодня, 19 января 2026 года, компания не только не закрыла декабрьскую зарплату, но и задерживает выплаты аванса за январь. Компания также затягивает покупку билетов для вывоза завершивших вахту работников с удаленного объекта. Многие хотят уволиться и уехать, но у них нет элементарно денег на обратную дорогу. Люди, уже измотанные тяжелыми условиями, остаются в заложниках суровой арктической зоны, опасаясь, что добиваться своих честно заработанных денег им придется через изматывающие судебные процессы.
По словам вахтовиков, сегодня ситуация на Удокане достигла нового предела цинизма. На участке молодой рабочий серьёзно заболел, однако вместо организации медицинской помощи ему предложили… самостоятельно уехать домой лечиться. Фактически, компания-наниматель самоустранилась от обязанности обеспечить работнику безопасные условия и помощь. Теперь заболевший мужчина вынужден оставаться на удалённом объекте в нездоровом состоянии, ожидая получения задержанной зарплаты, поскольку денег на билеты, которые с него требуют купить за свой счёт, у него просто нет.
По словам коллектива, компания ООО «ПРЕССБУК» систематически нарушает сроки выплаты заработной платы под надуманными предлогами. Работникам объясняют задержки то трёхдневными задержками перевода со стороны банка, то отсутствием информации по банковским картам сотрудников, из-за чего невозможно перечислить деньги всему коллективу. Генеральный директор пообещала рассчитаться по долгам 20 января, однако у персонала остаются серьёзные сомнения, состоится ли эта выплата на самом деле, и будут ли, наконец, начислены положенные по закону проценты за задержку заработной платы.
Ситуация на стройплощадках Удокана, где компании ООО «ПРЕССБУК» и ООО «АЛЬПФАСАД» выступают субподрядчиком и подрядчиком соответственно, выявляет системную проблему: нарушения в сфере оплаты труда копируются от одной компании к другой, как по шаблону. Более того, «АЛЬПФАСАД» уже известен как неблагонадежный работодатель на объекте, где рабочие сталкиваются с задержкой зарплаты на два месяца, ужасными бытовыми условиями и обманом при трудоустройстве. Эти повторяющиеся сценарии поднимают острый вопрос о роли и ответственности заказчика проекта — компании «Удоканская медь». Поскольку именно она выбирает и нанимает подрядчиков для ключевого федерального проекта, не настало ли время для неё самой заняться жёстким аудитом своих партнёров, чтобы гарантировать не только скорость строительства, но и соблюдение прав сотен вахтовиков?
Источник: ВАХТА Life и ЧАТ ВАХТОВИКОВ