В России появляется термин «тактическая нищета», который используют компании для сокращения выплат сотрудникам под предлогом экономических трудностей. Эксперты предупреждают: такая стратегия ведет к снижению мотивации и падению репутации работодателя. В российской бизнес-среде начал использоваться новый термин — «тактическая нищета». Как информирует издание РБК, данный термин нашёл применение среди некоторых компаний как обоснование для уменьшения выплат своим сотрудникам. Суть этого подхода заключается в том, что руководство предприятия, ссылаясь на неблагоприятные новости и воображаемые экономические трудности, убеждает сотрудников в существовании финансовых проблем компании. Вследствие этого под предлогом сложной экономической ситуации снижаются или вовсе отменяются премиальные выплаты, бонусы и другие дополнительные вознаграждения. Однако специалисты в области управления персоналом предостерегают от использования данной стратегии, утверждая, что тактика «тактической нищеты» являетс
Компаниям в России приписали использование "тактической нищеты"
19 января19 янв
2329
1 мин