Почти половина экономически активных самарцев (41%) заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике от руководства для достижения результатов в работе. Таковы данные опроса сервиса SuperJob.
«41% опрошенных заявили, что качество их работы растет в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию. Похвалу как мотиватор указали 38% респондентов, а объективную критику лишь 9%», рассказали аналитики.
Исследование выявило гендерные и возрастные различия в мотивации на продуктивную работу. Женщины значительно чаще ценят похвалу и благодарность (48% против 28% у мужчин), а мужчины чаще объясняют свои успехи внутренним желанием. С возрастом запрос на внешнее признание растет, среди горожан 45+ похвалу ценят 48%, а среди опрошенных до 35 лет - 32%. Люди с высшим образованием чаще ориентированы на самосовершенствование, а наиболее финансово обеспеченные респонденты реже называют его основным мотиватором, но чаще всего называют стимулом объективную критику (12%).