Для тех, кто спрашивал, как именно мы работаем с нейронкой и какие результаты это дает, раскрываю наши внутренние «цеха».
За прошлый год мы нормально так внедрили ИИ в работу компании. Во-во-первых, у нас появился Корпоративный разум: мы создали ТГ-бота, в который сгрузили ВСЁ — от регламентов до архивов всей документации за годы работы. Нейронка живет в этом облаке и учится. Любой сотрудник за 5 секунд получает ответ на вопрос «где найти акт от 2021 года?», «как оформить отпуск?» или суть договора с компаний "Рога и Копыта" за прошлый год.
Во-вторых, юридический фильтр: мы полностью пересмотрели работу с документами. Теперь ни один договор не попадает к юристу «голым». Сначала его анализирует ИИ: проверяет на соответствие нашим стандартам и ищет скрытые риски. Человеку нужно обладать сверхспособностями, чтобы мгновенно сопоставить все пункты, а нейронка делает это за секунды. Задача юриста, зная практику и суды, быстро выдать адаптированный под нашу реальность документ.
Результат: Нагрузка на бэк-офис и юристов по типовым запросам снизилась на 35%. Время поиска и анализа документа сократилось с 20 минут до нескольких секунд.
〰️〰️〰️〰️
ИИ-ассистент жюри в премии URBAN
Раньше экспертам приходилось вручную перелопачивать горы анкет. Теперь в кабинетах жюри появились ИИ-помощники.
Под каждой анкетой объекта, появилась кнопка «Краткий пересказ» нейронка мгновенно выдает выжимку (текстом и голосом) по ключевым показателям:
🟢Архитектурное бюро и материалы;
🟢Сроки реализации и действие РнС;
🟢Высота, этажность и транспортная доступность;
🟢Финансирование, банки-партнеры и благоустройство.
Результат: Это упростило работу жюри в 2 раза. Время на разбор одной анкеты сократилось с 30–40 минут до 10 минут. Оценка стала более осознанной и качественной.
〰️〰️〰️〰️
Smart HR
Мы получаем сотни откликов. ИИ прогоняет через себя все резюме и письма, точно зная наши требования. Она подсвечивает тех, кто «в яблочко», и фильтрует остальных.
Цифры: Время на первичный скрининг сократилось на 70%. Стоимость найма одного сотрудника (CAC) снизилась на 22%, так как эйчар фокусируется только на финальных кандидатах.
〰️〰️〰️〰️
Для меня использование ИИ — это обязательное требование к каждому сотруднику. У каждого сотрудника есть доступ к корпоративному gpt.
Мы больше не тратим время и деньги на:
Контент планы
Анализ документов
Создание регламентов
Чек листы
Составления расписание
Оптимизация расписания,
Оптимизации сметы
Написание технического задания
Разработка стратегии
Разработка коммерческих предложений,
Шаблоны писем
Составить оптимальный маршрут
Написание программы
Разработка коммерческого предложения
Скрипты
Даже Фотосесси
Если перед сотрудником стоит задача проанализировать массив данных или сложный многостраничный документ — он обязан использовать ИИ. То, на что раньше уходил целый рабочий день или даже 2–3 дня кропотливого труда, сейчас делается максимум за 2 часа с ювелирной точностью.
Мой любимый пример- это работа с декораторами. Это вообще была боль. Палка о 2х концах. Чтобы выбрать подрядчика нам всегда нужна визуализация нашей идеи, но декораторы готовы ее выдавать только за деньги. Мы тратили сотни тысяч иногда миллионы, чтобы увидеть на что способен подрядчик. Абсурд, согласитесь?! Ведь из 5 мы выбирали только одного.
На посредственные идеи и нереализуемые визуализации подрядчиков у нас ежегодно выбрасывалось по 1-2 млн руб.
Теперь все иначе:
Пишем подробный промт
Нейронка рисует
Продумывает материалы, решения для изготовления
Пишет точное тз
Находит компании , которые могут этим заняться
Наша задача - найти и выбрать подрядчика с лучшей ценой и сроками, который справится с нашим тз. Все!
Сколько мы сэкономили времени и денег? миллионы рублей и месяцы ожиданий по одному из ивентов.
Итог года в цифрах: внедрение ИИ сейчас уже оптимизировало нам около 28% операционного бюджета и освободило не меньше 2000 рабочих часов всей команды. Но мы не заменяем людей роботами. Что самое интересное- задач у них меньше не стало, задачи трансформировались. Но об этом в другом посте.