На ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина подвели итоги реализации программы подготовки кадрового резерва в 2025 году. Её участниками стали 23 сотрудника, семь из которых уже заняли вышестоящие должности. Обучение резервистов продолжится в 2026 году, так как программа подготовки рассчитана на два года.
Программа обучения для дополнительной подготовки сотрудников формировалась с учетом полученного опыта обучения резервистов первого потока. Был разработан большой блок по саморазвитию, включающий онлайн курсы и самостоятельное изучение профессиональной литературы. За год резервисты успешно освоили шесть интенсивных курсов, охватывающих различные управленческие компетенции. В процессе обучения была проведена стратегическая сессия по операционной эффективности. На ней были инициированы к реализации четыре проекта по направлениям деятельности предприятия: от производства новых материалов, до повышения эффективности документооборота. В следующем году резервистов ждут очередные испытания.
«Интенсивный график обучения в сочетании с нагрузкой на производстве стал дополнительным тестом для перспективных кадров. Им было непросто, но они делом подтвердили умение работать в условиях жестких временных ограничений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение и двигаться вперёд. Следующий год станет для обучаемых не менее интересным и полезным, а новые знания помогут достичь поставленных целей», – сказала директор по персоналу ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина Ольга Кирилец.