Соционика - это концепция о типах личности, с помощью которой можно понять свои сильные и слабые стороны, узнать своё истинное предназначение и роль в этом мире, а также разобраться в том, какие отношения вас связывают с другими людьми. Кроме этого, соционика помогает лучше понять окружающих: их характер, мировоззрение, мотивы поступков и смысл целей. Ещё она дает возможность спрогнозировать поведение человека в тех или иных ситуациях. В общем, штука довольно полезная и нужная, поэтому в этой статье я кратко и без лишней воды опишу основные принципы и законы, на которых строится эта уникальная типология.
Глава 1. Функции.
Тип личности в соционике принято называть ТИМом, что переводится как "тип информационного метаболизма". Каждый ТИМ в соционике обрабатывает информацию своим собственным уникальным образом: кто-то лучше улавливает логические связи между объектами, кто-то больше внимания обращает на человеческие эмоции и отношения, кто-то обладает предметно-конкретным мышлением, а кто-то лучше разбирается в абстрактной информации, много размышляя над смыслами/идеями/отсылками и прочим. За это отвечает то, какого типа аспект будет находиться в позиции той или иной функции. Об аспектах поговорим далее, а пока хотелось бы разобрать функции.
1. Базовая функция. Это ядро нашей психики, через неё мы усваиваем информацию лучше всего. Функция сильная и ценностная, учитывает большое количество деталей и нюансов, по ней есть стремление к перфекционизму, хочется дойти до самой сути. Часто мелькает в речи человека, любую ситуацию или объект он описывает в категориях этой функции.
2. Творческая функция. Вторая по силе после базовой и тоже ценностная, но в отличие от базовой является довольно гибким инструментом психики, стремления к перфекционизму здесь нет, но есть желание экспериментировать и создавать, по сути является первой слугой базовой функции: базовая собирает и анализирует информацию, а творческая решает, как действовать на основе собранного анализа. Тоже довольно ярко прослеживается в устной речи человека.
3. Ролевая функция. Слабая и неценностная функция, по которой у человека нет явного интереса работать, но присутствует желание показать себя с лучшей стороны, когда он оказывается в новом для себя обществе или когда важно произвести хорошее впечатление на другого человека - тогда человек надевает на себя роль (оттого и Ролевая) того, кто умеет разбираться в данном типе информации и способен по ней хорошо работать. Функция работает на усвоенных ранее шаблонах, придумать что-то свое здесь трудно, потому что она слабая. Когда надобность в этой функции отпадает, человек её "выключает" и автоматически переходит на свою базовую и творческую функции.
4. Болевая функция. По другому она называется "точкой наименьшего сопротивления". В том типе информации, который находится в этой позиции, человек разбирается довольно плохо, здесь он улавливает относительно небольшое количество деталей и полутонов, информацию по аспекту болевой функции человек видит лишь в общих чертах и даже не стремится разобраться в ней. Функция неценностная, желания работать по ней практически нет, она очень уязвима к критике и разговоры на тему этой функции даются человеку тяжело, хочется поскорее сменить тему. В речи её отследить достаточно трудно. Говоря на темы, связанные с ней, человек упоминает лишь поверхностные детали, стремясь уйти в обсуждение ценностных функций. По болевой мы часто впадаем в крайности - либо полностью избегаем этого аспекта, либо чересчур концентрируемся на нем, стараясь компенсировать свою слабость.
5. Суггестивная функция. Слабая, но в отличие от болевой, ценностная функция. По ней мы воспринимаем информацию с интересом, а помощь с благодарностью. Так же, как и по болевой, долго работать по ней мы не можем, но есть желание постоянно находиться в фоне этого типа информации, который может создать другой человек или обстоятельства. Поддерживать разговор на тему данной функции сложно, но слушать монолог другого человека очень интересно. К людям, у которых аспект его суггестивной находится в позиции сильной функции, человек испытывает уважение и невольно тянется к нему.
6. Активационная функция. Слабая и ценностная функция, по которой человек способен работать дольше и чуть качественнее, чем по суггестивной. Здесь появляется желание творить, надевая на себя образ того, кто в этом разбирается (прослеживается аналогия с ролевой), но в отличие от ролевой, функция уязвима к критике и нуждается в мягких советах и подсказках. По ней человеку хочется, чтобы его ценили и признавали его успехи. Многие соционики называют активационную функцией самооценки, а также функцией самопрезентации в мир.
7. Ограничительная функция. Одна из самых непонимаемых и загадочных функций в ТИМе. Сильная, но неценностная. Здесь у человека нет желания долго концентрироваться на ней, он обращает на неё внимание лишь того, когда необходимо отстоять свои границы или пресечь какие-то действия со стороны другого человека, и тогда он анализирует информацию по ней очень чётко и детально (сила) . Функция достаточно консервативная, по ней нет желания экспериментировать, как по творческой, проявляется во внешний мир достаточно жёстко и топорно. Если человек критикует по данному аспекту, то делает это резко, не предлагая никаких альтернатив. По другому эту функцию называют Защитная, что прекрасно передаёт её основной смысл.
8. Фоновая функция. Сильная, но тоже неценностная. В отличие от ограничительной, действует более мягко и щадяще, устраняет любые недочёты в мире очень эффективно, лишний раз не акцентируя на этом внимания. В речи практически не используется, так как работает без слов на деле, не перегружая тем самым человека с болевой ненужной информацией, но в то же время помогая ему по аспекту, находящемуся в этой функции. Её часто называют "скрытым талантом" человека, который он не выставляет напоказ.
Глава 2. Аспекты.
Теперь поговорим о том, что наполняет каждую из функций. Это и есть тот самый "тип информации", который может стоять в рандомном порядке на определённой позиции функции в каждом конкретном ТИМе. Их тоже всего 8, и каждая из них затрагивает определённую сферу нашей жизни, которую человек анализирует исходя из того, какая функция её обрабатывает.
1. Волевая сенсорика. Это тип информации о власти, авторитете, физической и духовной силе, а также о масштабе, весе, размере и форме объекта. Люди с сильной Волевой сенсорикой, как правило, довольно целеустремленные и решительные, способны продавить противника и отстоять себя. Кроме этого, они много внимания уделяют деталям внешнего вида, любят громоздкие украшения, большие дома и стильные авто. Есть стремление покупать всё самое лучшее, качественное и дорогое, обращают внимание на марки и бренды.
2. Сенсорика ощущений. Это тип информации о вкусах, запахах, тактильных ощущениях и любых состояний объекта: смялось, загустело, упало, разбилось и так далее. Люди с сильной Сенсорикой ощущений стремятся к физическому комфорту, поддерживают порядок и чистоту на своей территории, любят работать руками, разбираются в текстурах и качестве различных материалов, а также зачастую живут обычную приземленную жизнь реалиста.
3. Интуиция возможностей. Это тип информации об идеях, потенциалах, воображении, скрытых качествах и талантах, различных вариантах и возможностях ситуации. Люди с сильной Интуицией возможностей проницательные, идейные, с богатой фантазией и способностью придумать что-то с нуля, часто интересуются множеством несвязных друг с другом увлечений, с интересом идут в новое и исследуют его.
4. Интуиция времени. Пожалуй, самый загадочный в соционике аспект. Это тип информации о времени (в частности о прошлом), прогнозах, о скорости протекания различных процессов, о метафорах, отсылках, подсознании и глубинном самопознании. Люди с сильной Интуицией времени много внимания обращают на прошлое, стараясь извлекать из него уроки. Часто интересуются историей, склонны к ностальгии, способны чётко просчитать, сколько времени потребуется на то или иное действие, хорошо справляются с тайм-менеджментом, умеют делать реалистичные прогнозы, которые очень часто сбываются.
5. Деловая логика. Это тип информации о действиях, алгоритмах, механизмах, процессах, работе, выгоде, эффективности и целесообразности. Люди с сильной Деловой логикой очень практичны, хорошо распоряжаются деньгами, имеют талант к предпринимательству, способны наладить производственный процесс так, чтобы он приносил больше выгоды и больше прибыли, хорошо разбираются в новых технологиях и компьютерных программах.
6. Структурная логика. Это тип информации о правилах, законах, причинно-следственных связях, структурах и классификациях, упорядочиванию чего-либо. Люди с сильной Структурной логикой, как правило, довольно логичны, соблюдают во всем строгий порядок, подчиняются формальным законам, понимают, что к чему привело и почему, видят скрытые взаимосвязи между объектами, имеют задатки к освоению точных наук.
7. Этика эмоций. Это тип информации об эмоциональном состоянии субъекта, о его настроении и мотивации. Об атмосфере в коллективе или на каком-либо мероприятии, о внешней харизме и экспрессии. Люди с сильной Этикой эмоций обладают живой и яркой эмоциональностью, они любят и умеют создавать атмосферу, зажигать других людей позитивом или наоборот вгонять их в тоску, свободно управляют своим и чужим эмоциональным состоянием, есть задатки к актерским способностям.
8. Этика отношений. Это тип информации об отношениях между людьми, о внутренних качествах и характере человека. Информация о морали, нравственности, этикете и совести. Люди с сильной Этикой отношений зачастую стараются быть вежливыми и соблюдать нормы этикета, следят за поведением окружающих людей, любят по косточкам разбирать характер и внутренний мир человека, много внимания уделяют тому, кто как к кому относится, хорошо видят, что движет человеком в данный момент времени и почему он так поступил, имеют задатки и интерес к изучению психологии.
Глава 3. Дихотомии.
Это то, из чего непосредственно состоит ТИМ. Каждый социотип, как мы выяснили, силен в тех или иных аспектах. И из этого следует, что он является: интуит/сенсорик, логик/этик, экстраверт/интроверт, рационал/иррационал.
1. Интуиция (времени или возможности). Дихотомия об образах, абстрактности, противовес приземленности и материалистичности.
2. Сенсорика (волевая или ощущений). Дихотомия о реальной текущей жизни, о бытовухе, о практичности и заземленности. Противовес фантазиям и миру грёз.
3. Логика (деловая или структурная). Дихотомия о причинах, следствии, пользе и логичности. Противовес всему эмоциональному и душевному.
4. Этика (эмоций или отношений). Дихотомия об эмоциях, чувствах, морали и человечности. Противовес сухости и резкости Логики.
5. Экстраверсия. Мышление направлено вовне, хочется действовать и непосредственно влиять на реальность.
6. Интроверсия. Мышление направлено внутрь, хочется наблюдать и исследовать реальность без прямого вмешательства, больше внимания уделяется своему внутреннему миру.
7. Рациональность. Есть стремление жить по заранее предсказуемому сценарию, имеется привычка всё планировать, резкие изменения и внештатные ситуации воспринимаются тяжело, вгоняют в стресс.
8. Иррациоральность. Есть стремление к спонтанности, непредсказуемости, заранее всё планировать лишний раз не хочется, к переменам относятся положительно, легко приспосабливаются к новым ситуациям, навык адаптации высокий.
Таким образом, с учетом всех функций, аспектов, дихотомий и их сочетания друг с другом, можем выделить 16 типов личности, а именно:
Интуитивно-логический экстраверт (Дон Кихот)
Сенсорно-этический интроверт (Дюма)
Логико-интуитивный интроверт (Робеспьер)
Этико-сенсорный экстраверт (Гюго)
Логико-сенсорный интроверт (Максим Горький)
Этико-интуитивный Экстраверт (Гамлет)
Сенсорно-логический экстраверт (Жуков)
Интуитивно-этический интроверт (Есенин)
Сенсорно-этический экстраверт (Наполеон)
Интуитивно-логический интроверт (Бальзак)
Этико-сенсорный интроверт (Драйзер)
Логико-интуитивный экстраверт (Джек Лондон)
Этико-интуитивный интроверт (Достоевский)
Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц)
Интуитивно-этический экстраверт (Гексли)
Сенсорно-логический интроверт (Габен)
Ну, а на этом пока всё. Это была, так сказать, основа основ. Без знания этой теории в соционике невозможно разобраться. В следующей статье перейдём к непосредственному разбору типа личности Интуитивно-логический экстраверт (Дон Кихот), и таким образом проанализируем каждый ТИМ. В следующий раз постараюсь разбавить рассказ интересными фактами и шутками о типах. Всем спасибо и удачи.