Мы в ИТС строим не только объекты, мы строим и карьеры. Чтобы вы знали о нас больше, мы поговорили с начальником Управления персоналом Николаем Силкиным. Он рассказал, какие сотрудники становятся частью команды ИТС, которая уже 16 лет реализует сложнейшие проекты по всей России.
— Какие качества в кандидате важны для компании ИТС?
— Первое – ответственность и проактивность. Мы работаем в условиях, где исходные данные могут меняться. Ценим людей, которые не боятся предлагать оптимальные решения, как и заложено миссией нашей компании - "превосходить ожидания заказчика". Второе, пожалуй, - системное мышление. Мы ведем проекты полного цикла - от проектирования до строительства и введения в эксплуатацию. Нам нужны специалисты, которые видят не только свою задачу, но и как их работа влияет на общий успех проекта.
— На что вы смотрите в первую очередь в резюме?
— В резюме кроме релевантного опыта, мы ищем результат. Нам близки люди, которые мыслят проектами, конкретными достижениями. Конкретика – это язык, на котором мы говорим с заказчиками – ведущими промышленными предприятиями страны, и мы ждем ее и от кандидатов.
— Какие преимущества предлагает ИТС как работодатель?
— Это стабильность компании и возможности роста как по вертикали, так и по горизонтали. У нас более 150 реализованных проектов, и поток сложных задач не иссякает. Мы инвестируем в развитие сотрудников, потому что наши люди - главная движущая сила. Помимо конкурентной зарплаты, мы предлагаем ДМС со стоматологией, корпоративное такси, страхование от клеща и многое другое, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на задачах, зная, что о них заботятся.
Готовы строить будущее вместе с нами?
Посмотреть все актуальные вакансии можно посмотреть здесь - clck.ru/3QVchT
