Участники погрузились в атмосферу деловой встречи, где каждый смог почувствовать себя в роли кандидата на вакантную должность. Анализ часто задаваемых вопросов , отработка навыков самопрезентации и умения устанавливать контакт с работодателем – это только часть задач, решаемых на тренинге. Особое внимание было уделено невербальной коммуникации: жестам, мимике, осанке. Сотрудник центра занятости Курочкина М.В. помогла участникам понять, как эти элементы влияют на общее впечатление и обучила их контролировать. Основная часть тренинга состояла из моделированных ситуаций ,где каждый участник побывал в роли соискателя, и в роли представителя компании. Это позволило увидеть ситуацию с разных сторон и понять, что важно для успешного прохождения собеседования. В завершение тренинга каждый участник получил индивидуальные рекомендации от сотрудника центра занятости . Организаторы мероприятия выражают надежду, что полученные знания и навыки помогут соискателям увереннее чувствовать себя на собес