Минтруд РФ разработал обновленное положение о проверках работодателей. Проект находится на стадии общественного обсуждения до 2 февраля.
Какие инициативы содержит проект?
- Отказаться от пролонгации нынешних правил, а вместо них ввести в действие новые с начала 2027 года. Речь идет о контроле за исполнением положений трудового законодательства.
- Предлагается утвердить еще один вид риска — чрезвычайно высокий. В случае присвоения этой категории плановые проверки для таких нанимателей станут ежегодными.
Что станет основание для присвоения чрезвычайного риска? - Вынесение постановления об административном правонарушении, связанном с фактом сокрытия несчастных случаев с тяжелым вредом здоровью либо летальным исходом. Учитываться будут правонарушения в данный календарный год и за 2 предыдущих аналогичных периода.
3. Проект предусматривает изменение критериев идентификации других категорий риска. В частности, высокий риск предложено присваивать при показателе вероятности нанесения вреда 0,55 (сейчас - не менее одного). Категория также будет установлена, если у нанимателя произошел производственный несчастный случай с летальным исходом не по вине третьих лиц.
В случае принятия проект вступит в силу через год, 1 января 2027 г.
Больше новостей в нашем Telegram-канале