Каждый третий волгоградец ждет похвалу от руководителя

19 января19 янв

~1 мин

Опрос сервиса по поиску работы показал, что для 37% работающих волгоградцев важным мотиватором является похвала со стороны руководства. Объективную критику как стимул к развитию назвали только 10%. Главным же мотивацией для большинства (40%) стало стремление к самосовершенствованию — эти сотрудники не зависят от внешней оценки. Разница в мотивации заметна среди разных групп. Например, похвалу чаще ждут женщины и сотрудники старше 45 лет. Мужчины и молодые специалисты до 35 лет больше полагаются на внутренние стимулы. А высокооплачиваемые специалисты (от 150 тыс. руб.) реже говорят о самосовершенствовании и несколько чаще ценят критику.

Опрос сервиса по поиску работы показал, что для 37% работающих волгоградцев важным мотиватором является похвала со стороны руководства.

Объективную критику как стимул к развитию назвали только 10%. Главным же мотивацией для большинства (40%) стало стремление к самосовершенствованию — эти сотрудники не зависят от внешней оценки.

Разница в мотивации заметна среди разных групп. Например, похвалу чаще ждут женщины и сотрудники старше 45 лет. Мужчины и молодые специалисты до 35 лет больше полагаются на внутренние стимулы. А высокооплачиваемые специалисты (от 150 тыс. руб.) реже говорят о самосовершенствовании и несколько чаще ценят критику.