Рынок труда сегодня стремительно меняется, появляются новые профессии и требования к сотрудникам. А выбор подходящего кандидата становится всё сложнее, особенно среди большого количества резюме и рекомендаций. Так какие факторы влияют на успешный подбор персонала?
Что проверять в первую очередь
- Профпригодность: важно убедиться, что знания и опыт кандидата
соответствуют вашим ожиданиям, убедитесь, что кандидат подходит для той роли, которую вы ему предлагаете.
- Опыт работы: проанализируйте предыдущий опыт кандидата. Идеально,
если кандидат уже работал в похожих условиях и успешно справлялся с подобными обязанностями.
Какие личные качества важны
- Хорошего сотрудника отличает умение брать на себя обязательства и
отвечать за свои поступки.
- Важны инициативность и способность решать проблемы
самостоятельно. Такие кадры будут активно помогать вам достигать целей быстрее и эффективнее.
- Часто успех компании зависит от умения взаимодействовать друг с
другом. Сотрудник должен легко вписываться в коллектив и поддерживать хорошие отношения с коллегами.
Совпадают ли ваши ценности
- Обсудите с кандидатом, насколько близки ему ваши взгляды на бизнес и
методы достижения успеха.
- Обратите внимание, готов ли кандидат принять ваш способ управления и
принятые нормы поведения в коллективе.
Будьте внимательны к потенциалу роста
- Ищете перспективного работника? Тогда обязательно обратите внимание
на стремление кандидата повышать квалификацию и осваивать новые горизонты.
- Убедитесь, что кандидат стремится строить карьеру и видеть
перспективы своего профессионального роста именно в вашей компании.
Полезные приемы при оценке кандидатов
- Не пренебрегайте проверкой рекомендаций бывших работодателей. Это
даст дополнительное представление о сильных сторонах и недостатках соискателя.
- Во время собеседования постарайтесь выяснить мотивацию кандидата
на вашу должность. Чем больше энтузиазма проявляет кандидат относительно своей будущей роли, тем лучше он впишется в команду.
Правильный выбор кандидата существенно влияет на успех компании. Следуя рекомендациям нашей статьи, вы сможете значительно повысить эффективность процесса найма и сформировать сильную команду профессионалов.