Опрос «Работа.ру» и «СберПодбор» показывает, что к 2026 году российский рынок труда будет испытывать нехватку рабочих, инженеров и врачей. Для привлечения кадров компании усиливают бренд, увеличивают зарплаты и улучшают корпоративную культуру.
Опрос, проведенный сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», указывает на то, что к 2026 году в России ожидается значительный дефицит специалистов в рабочей сфере, инженеров и медицинских работников. Как передает РИА Новости, ссылаясь на результаты исследования, эта тенденция заслуживает особого внимания.
На сегодняшний день, как показало исследование, в списке наиболее нужных профессий лидируют сварщики и электрики, которых отметило подавляющее большинство участников опроса. В число самых востребованных также вошли квалифицированные технические кадры и медицинский персонал, в том числе инженеры, которых назвали 45% компаний, и врачи — 35%. Высоким спросом продолжают пользоваться IT-специалисты, на что указали 30% респондентов, и преподаватели — 28%.
Организации рассказали и о применяемых ими стратегиях для привлечения новых сотрудников в условиях дефицита кадров:
- Укрепление репутации компании как работодателя является приоритетом для 51% компаний.
- Повышение заработной платы и улучшение корпоративной культуры планируют реализовать 34% из опрошенных фирм.
Ранее в российских СМИ сообщалось, что профессия бурильщика стала самой высокооплачиваемой в 2025 году, с предложенной средней зарплатой около 179 тысяч рублей в месяц.