Сегодня вузы теряют свой самый ценный ресурс — людей. За последние пять лет дефицит преподавателей в стране вырос вдвое, и особенно остро это чувствуют регионы России. Молодые и перспективные учёные уезжают в мегаполисы, а местные научные школы приходят в упадок, снижается качество подготовки специалистов.
Когда опытный преподаватель вынужден выбирать между профессиональной верностью региону и элементарной финансовой стабильностью — это уже не кадровый вопрос, а системная ошибка. Её нужно исправить.
Мы предлагаем ввести надбавки к зарплате для преподавателей региональных вузов со стажем работы в одном субъекте от десяти лет — не ниже 40% от оклада с дальнейшим ростом по мере увеличения стажа.
Такая мера позволит удержать кадры в регионах, создаст понятную и долгосрочную финансовую перспективу для молодых преподавателей в регионах, а также укрепит научно-педагогические школы страны.