Я часто слышу от клиентов фразу:
«Но ведь я подхожу… У меня есть опыт, навыки, образование. Почему тогда так тяжело?»
И это один из самых болезненных вопросов, с которыми приходят ко мне на коучинг, потому что “подходить” и “быть на своём месте” — это не одно и то же.
1) Почему можно идеально подходить — и всё равно быть несчастным?
Вы можете:
- соответствовать требованиям должности,
- закрывать KPI,
- быть «удобным» сотрудником или партнёром,
- получать стабильный доход,
- иметь статус и признание.
Но при этом:
- постоянно уставать,
- терять мотивацию,
- откладывать жизнь «на потом»,
- чувствовать раздражение без видимой причины,
- задаваться вопросом: «Это точно всё, на что я способен?»
С точки зрения бизнеса — вы подходите.
С точки зрения системы — вы эффективны.
А вот с точки зрения вас самих — нет.
2) В чём ключевая ошибка?
Нас с детства учат адаптироваться, а не выбирать себя.
Выбирают:
- профессию — «где стабильнее»,
- работу — «где взяли»,
- роль — «какую предложили»,
- стратегию — «как принято».
И если вы справляетесь — система говорит: «Отлично, значит, это твоё место!».
Но система не чувствует:
- вашей внутренней пустоты,
- нереализованного потенциала,
- желания большего масштаба,
- того, что вы живёте ниже своих возможностей.
3) Как выглядит человек НЕ на своём месте
По моим наблюдениям, есть несколько признаков:
- Вы постоянно “дотягиваете” себя
Не растёте из интереса, а выжимаете из себя ресурс. - Успех не радует
Есть результат — нет ощущения удовлетворения. - Много “надо”, мало “хочу”
Решения принимаются из обязательств, а не из смысла. - Появляется внутренний конфликт
Вроде всё правильно, но внутри — сопротивление.
Это не про слабость.
Это про несовпадение.
4) Быть на своём месте — это не про комфорт!
Важно понимать: своё место — это не всегда легко и спокойно.
Иногда это:
- страшно,
- непривычно,
- требует роста,
- заставляет брать ответственность.
Но есть ключевое отличие: там появляется энергия, а не только усталость.
Вы можете уставать физически, но не выгорать изнутри.
5) Вопросы, которые я задаю клиентам
Если вы сомневаетесь, задайте себе честно:
- Где я сейчас реализую потенциал, а где просто выживаю?
- Кем я стал за последние 2–3 года?
- Если убрать страх и ожидания других — что бы я выбрал?
- Я живу эту жизнь или исполняю роль?
Ответы не всегда приятные. Но именно они становятся точкой роста.
6) Что важно понять
- Подходить — значит соответствовать внешним критериям.
- Быть на своём месте — значит соответствовать себе.
И иногда самый сильный шаг в развитии — не стать лучше там, где вы есть, а честно признать: «Мне здесь больше не по пути».
В заключение
Как бизнес-тренер и коуч я точно знаю: самые большие прорывы начинаются не с новых навыков, а с возвращения к себе.
Если вы чувствуете, что «вроде всё правильно, но не то» — это не слабость.
Это сигнал. И, возможно, именно сейчас вы ближе к своему месту, чем когда-либо. А вы когда-нибудь ловили себя на ощущении, что “подходите”, но не на своём месте?
Поделитесь в комментариях — этот разговор важен.