Данный тип отсрочек реализуется в соответствии с указами, выпущенными Президентом Российской Федерации. В общей сложности существует три вида таких отсрочек.
ОТСРОЧКА СВЯЩЕНОСЛУЖИТЕЛЯМ
Предоставление данной отсрочки осуществляется по ходатайству религиозных объединений для священнослужителей, получивших духовный сан (звание), в количестве не более 150 человек ежегодно и занимающих следующие должности:
- в религиозных организациях;
- помощника командира (начальника), ответственного за взаимодействие с верующими военнослужащими. Отсрочка действует на период исполнения ими своих обязанностей.
Условием для получения отсрочки является прохождение священнослужителями специальной подготовки, необходимой для исполнения обязанностей помощника командира (начальника) по работе с верующими военнослужащими.
Порядок предоставления отсрочки предусмотрен Правилами предоставления священнослужителям права на получение отсрочки от призыва на военную службу (утв. постановлением Правительства РФ от 4 октября 2012 г. N 1004).
ОТСРОЧКА СТАРООБРЯДЦАМ
Согласно Указу Президента № 256 от 13.04.2020, в период с 2020 по 2025 годы старообрядцам, переехавшим из-за рубежа в регионы Дальневосточного федерального округа на постоянное проживание, может быть предоставлена отсрочка от службы в армии. Инициатором этой меры выступил митрополит Московский и всея Руси Русской православной старообрядческой церкви.
Чтобы получить данную отсрочку, необходимо обладать статусом участника Государственной программы помощи добровольному переселению в Россию для соотечественников, проживающих за границей. Также, обязательным условием является ведение трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных в субъектах РФ, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.
ОТСРОЧКА РАБОТНИКАМ В СФЕРЕ IT
Данный вид отсрочки предусмотрен Указом Президента РФ от 2 марта 2022 г. N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации".
Граждане, трудоустроенные в аккредитованных IT-компаниях, имеют право на отсрочку от призыва. Для этого необходимо работать по трудовому договору с полной занятостью не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего призыву, и иметь высшее образование по специальностям, указанным в соответствующем списке.
Альтернативный вариант: отсрочка предоставляется независимо от стажа работы (менее 11 месяцев), если трудовой договор с аккредитованной организацией был заключен в течение года после окончания вуза или научной организации.
Критерии и процедура предоставления данной отсрочки определяются действующим законодательством.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТСРОЧКИ
С порядком предоставления отсрочек можно ознакомиться в дополнительном материале. Узнать о других видах отсрочек можно здесь.