По итогам ежегодного рейтинга Best Company Award 2026, организованного аналитической платформой Changellenge, СИБУР снова был признан одним из самых привлекательных работодателей для молодых специалистов в России. Рейтинг основан на опросе более 9 тысяч студентов с высоким потенциалом из ведущих вузов страны и отражает их предпочтения при выборе первого места работы.
Уже второй год подряд СИБУР лидирует в категории «Нефтехимические компании и компании химической промышленности», подтверждая свой статус лучшего работодателя в отрасли по мнению этой аудитории.
Компания также вошла в число лучших работодателей для студентов технических специальностей и впервые была отмечена в новой номинации — по результатам опроса женской аудитории. Кроме того, СИБУР укрепил свою привлекательность для студентов бизнес-и IT-направлений.
Результаты рейтинга показывают не только привлекательность СИБУРа как работодателя в целом, но и его усилия по развитию в регионах. Казань стала центром технологического развития компании, предоставляя молодым специалистам и выпускникам широкие карьерные возможности — от рабочих и технических позиций на заводе до научных исследований.
СИБУР предлагает комфортные условия труда: современные рабочие места, обновленные административные здания, зоны отдыха и учебные классы, бесплатный транспорт, корпоративную медицинскую помощь и спортивные секции. Эти факторы делают работу в компании привлекательной для молодёжи.
Юлия Меречина, директор по организационному развитию «Казаньоргсинтеза»:
«Мы выстраиваем стратегию по целостной цепочке подготовки кадров: школа — колледж — вуз — производство. В 2025 году мы продолжили развивать эту систему: 509 студентов прошли практику на предприятии, включая 159 сотрудников, успешно совмещавших учёбу с работой. По программе дуального образования обучение прошли 33 студента Нефтехимического колледжа им. В.П. Лушникова.
Также мы активно развиваем школьные партнерства: за год подписаны соглашения с 7 школами Казани, Зеленодольского и Верхнеуслонского районов, где открыто шесть СИБУР-классов и четыре Нефтехим-класса с общим охватом 225 учеников. Первые выпускники СИБУР-класса ХимЛицея КНИТУ показали впечатляющие результаты: 14 студентов успешно сдали ЕГЭ по профильным предметам и поступили в инженерные вузы России, шесть из них получили 100 баллов по химии.
В школах-партнерах мы провели более 170 профориентационных и образовательных мероприятий, охвативших около 4 500 учеников, педагогов и родителей. Открыли пять бренд-зон в школах и университетах, чтобы познакомить учеников и студентов с профессиями и возможностями СИБУРа. 11 выпускников школ-партнеров подписали целевые договоры с «Казаньоргсинтезом», начав свою карьеру в химической отрасли»
Рейтинг подтверждает, что вклад СИБУРа в развитие молодых талантов приносит реальные результаты. Компания становится выбором студентов и выпускников, предлагая возможности для профессионального старта и карьерного роста в инженерии, аналитике и цифровых технологиях, а также внося значимый вклад в развитие промышленного сектора страны.