За восемь лет своего существования кадровый конкурс создал уникальную систему карьерного и социального продвижения. За пять сезонов «Лидеров России» было получено более миллиона заявок от представителей 89 регионов РФ и 150 государств. В результате более 650 человек получили высокие назначения. В этом году участниками проекта впервые станут не отдельные руководители, а управленческие команды. - Конкурс - мощный инструмент командообразования, но, чтобы раскрыть весь свой потенциал, команда должна быть сплоченной. Участники должны знать друг друга, доверять друг другу и уметь работать как единое целое. Именно на этом строятся наши задания: они проверяют и укрепляют взаимопонимание внутри коллектива, - говорит заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Оксана Ачкасова. - Крайне важно приглашать в команду сильных участников, потому что на дистанционном этапе командный результат будет складываться из индивидуальных баллов каждого участника. Здесь не работает логик
Решать сложные задачи вместе: Жители ДНР участвуют в кадровом конкурсе «Лидеры России»
ВчераВчера
1
1 мин