По его словам, ждать «удачного сезона» для смены работы не имеет смысла
Готовиться к увольнению и поиску новой работы необходимо постоянно, а не в определенные месяцы года. Об этом Общественной Службе Новостей заявил карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
По его словам, ожидание «правильного сезона» для смены работы — ошибочная стратегия. Эксперт отметил, что работник не может полностью контролировать момент увольнения, поскольку решение может быть связано с сокращением или другими обстоятельствами, не зависящими от сотрудника.
Валинуров подчеркнул, что человек должен быть готов к смене работы в любой момент: регулярно обновлять резюме, следить за ситуацией на рынке труда, понимать, в какие компании он хотел бы перейти, и выстраивать профессиональные контакты. В противном случае увольнение может обернуться длительным и безрезультатным поиском новой работы.
Консультант признал, что стереотип о сезонности найма частично основан на реальности: в феврале–марте и осенью вакансий действительно может быть больше. Однако, по его словам, в такие периоды на рынок одновременно выходит большое число соискателей, что усиливает конкуренцию и не гарантирует быстрого трудоустройства.
Ранее HR Никольская заявила, что в 2026 году на российском рынке труда ожидается повышенный спрос на промышленных специалистов, тогда как в офисных профессиях может сохраниться избыток кадров.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»