Приветствую вас, дорогие читатели, а особенно будущие и настоящие мамы и папы! Сегодня мы разберем одну из самых важных и волнующих тем для семей — как отпуск по уходу за ребёнком влияет на вашу будущую пенсию. Многие уверены, что декрет — это «простой» в пенсионном плане, годы, выпадающие из стажа. Но это большое заблуждение! Государство позаботилось о том, чтобы время, посвящённое самому важному — воспитанию детей, не шло впустую для вашего пенсионного счёта. Сенатор Наталья Мельникова недавно напомнила об этом в интервью РИА Новости. Давайте подробно, с цифрами и примерами, разберём, как устроен этот механизм, сколько баллов можно получить и, что самое важное, как правильно ими распорядиться, чтобы пенсия была больше.
Всё о пенсионных баллах за декрет: от основ до тонкостей
С 2015 года пенсия в России формируется по новой формуле, где ключевую роль играют индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), или просто пенсионные баллы. Чем их больше — тем выше пенсия.
Отличная новость: За периоды ухода за детьми до 1.5 лет баллы начисляются. И это прописано в законе! Основание — пункт 12 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Давайте расшифруем слова сенатора и представим информацию максимально наглядно.
Сколько баллов дают за каждого ребёнка?
Государство оценивает труд матери по уходу за ребёнком в пенсионных баллах. И что важно — сумма различается в зависимости от очерёдности ребёнка.
Таблица начисления пенсионных баллов за отпуск по уходу за ребёнком:
*Важное пояснение: Баллы начисляются не за факт рождения, а за каждый полный календарный год ухода. Поскольку отпуск длится 1.5 года, вы получите баллы за один полный год (1.8, 3.6 или 5.4). Оставшиеся 6 месяцев просто не учитываются в пенсионном стаже и баллах. Это не «год ребёнка», а год неработы мамы (или папы).
Ключевое правило: баллы начисляются ТОЛЬКО если вы не работали
Это принципиально важный момент, на который указала Наталья Мельникова: баллы за уход за ребёнком начисляются взамен баллов, которые вы могли бы получить от работы. Условие:
- В этот период вы не работали официально.
- За вас не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР).
Почему? Система справедлива: вы не можете получать баллы и за работу, и за не работу одновременно. ПФР учтёт тот вариант, который для вас выгоднее.
Практические примеры: считаем, как выгоднее для мамы
Давайте рассмотрим две реальные жизненные ситуации, чтобы понять, как работает выбор.
СИТУАЦИЯ 1: Мама полностью в декрете.
Анна ушла в отпуск по уходу за вторым ребёнком на полные 1.5 года. До этого она получала среднюю зарплату. За год декрета ей будет начислено 3.6 балла. Это гарантированный минимум от государства, который она получит в любом случае.
СИТУАЦИЯ 2: Мама работает в декрете неполный день или на удалёнке.
Мария вышла на удалённую работу через 6 месяцев после рождения третьего ребёнка. Её официальная зарплата составляет 30 000 рублей в месяц. За оставшийся год (12 месяцев) работодатель платит за неё взносы.
- Рассчитаем примерные баллы за работу: При такой зарплате за год можно условно набрать около 2.1-2.5 балла (расчёт зависит от точной суммы взносов).
- Баллы за декрет за этот же период (как за третьего ребёнка): 5.4 балла.
Что выгоднее? Очевидно, что 5.4 балла за декрет > 2.5 балла за работу. ПФР автоматически (но не всегда без ошибок!) должен выбрать выгодный для Марии вариант и засчитать ей баллы за уход за ребёнком, а не за работу.
Вывод: Для женщин с невысокой официальной зарплатой баллы за декрет зачастую выгоднее, чем баллы, которые они заработали бы, продолжая трудиться.
Пошаговая инструкция: как убедиться, что декретные баллы учтены правильно
К сожалению, автоматика ПФР иногда даёт сбои, особенно в сложных случаях (смена фамилии, работа в декрете, учёт нескольких детей). Чтобы защитить свои права, действуйте проактивно.
ШАГ 1: Подайте заявление в ПФР или через «Госуслуги».
Периоды ухода за ребёнком не появляются в вашей выписке автоматически при рождении ребёнка. Их нужно заявить. Для этого подаётся заявление о замене периодов. Сделать это можно в любой момент до назначения пенсии.
ШАГ 2: Соберите документы.
Основной документ — свидетельство о рождении ребёнка. Этого обычно достаточно для ПФР, чтобы установить факт ухода. Если вы уже получали пособие по уходу, то информация уже есть в системе Соцфонда.
ШАГ 3: Получите выписку и проверьте.
Через 2-3 недели после подачи заявления закажите расширенную выписку из своего лицевого счета через «Госуслуги» или в клиентской службе ПФР. Проверьте, появился ли в ней период ухода за ребёнком и начислены ли баллы.
Частые вопросы и мифы о декрете и пенсии
❌ Миф 1: «За декрет до 3 лет тоже дают баллы».
Правда: Нет. Пенсионные баллы начисляются только за период до 1.5 лет на каждого ребёнка. Оставшиеся полтора года отпуска (до 3 лет) в страховой стаж для пенсии не включаются и баллов за них не дают.
❌ Миф 2: «Баллы за детей дадут только маме».
Правда: Нет. Отпуск по уходу за ребёнком и, соответственно, право на баллы имеют оба родителя, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход. Если в декрет ушёл папа, то баллы начислятся ему. Но важно, чтобы именно он получал пособие и не работал.
❌ Миф 3: «Если у меня высокий доход, баллы за декрет мне не нужны».
Правда: Нужно считать! Для высокооплачиваемых специалистов баллы, заработанные за год работы, могут быть больше, чем 1.8/3.6/5.4. В этом случае ПФР учтёт более выгодный вариант. Но заявить о своём выборе — ваша задача.
✅ Важный вопрос: «Как баллы за детей влияют на пенсию в деньгах?»
Ответ: В 2025 году стоимость одного пенсионного балла составляет 133,05 рубля (индексируется ежегодно). Умножьте эту сумму на количество ваших «детских» баллов.
- За второго ребёнка (5.4 балла): 5.4 * 133.05 руб. = 718.47 рубля ежемесячной прибавки к пенсии.
- За двоих детей (2.7 + 5.4 = 8.1 балла): 8.1 * 133.05 = 1077.71 рубля в месяц.
И это на всю оставшуюся жизнь, с ежегодной индексацией!
Что делать прямо сейчас: ваш чек-лист
- Посчитайте своих «детей»: Определите, за скольких детей и за какие периоды вам должны быть начислены баллы.
- Получите выписку из ПФР: Через «Госуслуги» закажите «Выписку о состоянии индивидуального лицевого счета». В ней есть раздел «Нестраховые периоды» — именно там должны быть указаны периоды ухода за детьми.
- Подайте заявление, если их нет: Если в выписке этих периодов нет, подайте заявление по нашему образцу.
- Планируя следующего ребёнка, помните: чем выше ваша официальная «белая» зарплата, тем больше баллов вы генерируете за год работы. Иногда может быть выгоднее раньше выйти на работу, если баллы от работы превысят баллы за декрет. Сделайте примерный расчёт.
Бесплатная консультация юриста
Заключение: ваш материнский труд защищён пенсионным законом
Дорогие мамы и папы, время, проведённое с маленькими детьми, — это не прочерк в вашей пенсионной биографии. Это ваш законный пенсионный капитал, который государство обязалось вам обеспечить.
- Не надейтесь на автоматику. Проявите инициативу и проверьте свою выписку из ПФР.
- Знайте свои права. За каждого ребёнка вы получаете гарантированные баллы: за первого — 1.8, за второго — 3.6, за третьего — 5.4.
- Выбирайте выгодный вариант. Если вы работали в декрете, ПФР должен выбрать для вас лучший вариант, но ваш контроль лишним не будет.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Заботьтесь о своих детях сегодня и о своём достойном будущем завтра. Эти вещи неразделимы, и закон, к счастью, это признаёт.