Новый год принёс ряд важных разъяснений и решений от государственных органов и судов. Мы подготовили обзор ключевых изменений, которые стоит учесть в работе уже сейчас.
Бюджетная сфера и отчётность
- Формирование ПФХД на 2026–2028 годы
Казначейство России в письме от 17.12.2025 № 07-04-05/05-37506 разъяснило особенности формирования плана финансово-хозяйственной деятельности. Особое внимание уделяется отражению плановых показателей в Модуле бюджетного процесса и правилам для учреждений с обособленными подразделениями.
- Корректировка балансовой стоимости имущества
Если в 2025 году изменилась балансовая стоимость особо ценного имущества, до сдачи годовой отчётности нужно сформировать извещение по форме 0504805 в системе «Электронный бюджет». В письме Казначейства от 26.12.2025 № 92-01-01/6832 уточнены ключевые моменты, включая необходимость сверки данных с Росреестром и порядок оформления обратных проводок.
- Работа с дебиторской задолженностью
Минфин в письме от 30.12.2025 № 02-07-08/128491 напомнил, что с 2026 года работа с долгами должна быть непрерывной. Просроченную задолженность можно признать сомнительной по итогам инвентаризации, после чего её переводят на забалансовый счёт 04, но продолжают предпринимать меры по взысканию.
Трудовые отношения и кадры
- Наложение больничных: болезнь и беременность
СФР в письме от 23.12.2025 № 14-20/66892 рассмотрел ситуацию, когда на больничный по заболеванию накладывается отпуск по беременности и родам. Женщина может выбрать более выгодный вариант выплат: пособие по беременности (100% среднего заработка) или оплату больничного в зависимости от стажа.
- Срок рассмотрения заявления о приёме на работу
Суды подтвердили, что законодательством не установлен конкретный срок для рассмотрения таких заявлений (Определение 1-го КСОЮ от 17.11.2025 по делу № 88-29224/2025). Работодатель не обязан немедленно заполнять вакансию, но должен обосновать отказ.
- Отзыв заявления об увольнении
Если работник уволился без отработки, а затем передумал, суд может восстановить его, если работодатель не разъяснил порядок отзыва заявления и не выяснил мотивы ухода (Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 № 88-19891/2025).
- Списание и выдача СИЗ сотрудникам
Минтруд в письме от 11.12.2025 № 15-2/В-4751 пояснил, что порядок утилизации средств индивидуальной защиты определяет работодатель. По его решению списанные СИЗ могут быть переданы сотрудникам.
Судебная практика и споры
- Возврат переплаты по штрафу
Верховный суд встал на сторону компании, которая по ошибке уплатила административный штраф в полном размере, не воспользовавшись скидкой 50%. Суд указал, что отказ в возврате излишне уплаченной суммы незаконен (Кассационное определение ВС РФ от 17.12.2025 № 5-КАДПР25-77-К2).
- Штраф за ошибки в расчёте больничных отменён
Суд отменил штраф СФР, поскольку работодатель самостоятельно обнаружил и исправил ошибки в расчёте среднего заработка до начала проверки (Постановление 5-го ААС от 16.12.2025 по делу № А59-1775/2025).
- ГПХ vs трудовой договор
Арбитражный суд отказался переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые, так как в них отсутствовали признаки трудовых отношений: график работы, подчинение правилам внутреннего распорядка, постоянный характер работы (Постановление 11-го ААС от 15.12.2025 по делу № А72-5807/2025).
Госзакупки и контракты
- Проверка контрагентов по 223-ФЗ
Верховный суд подтвердил право заказчика требовать от поставщика проверки добросовестности субподрядчиков. Такое условие направлено на снижение рисков и не считается избыточным (Определение ВС РФ от 29.12.2025 № 305-ЭС25-9790).
- Пропуск срока подписания контракта
Если победитель закупки пропустил срок подписания контракта по внутренним причинам, но проявил готовность его заключить и исполнить, включение в реестр недобросовестных поставщиков может быть признано необоснованным (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 29.12.2025 по делу № А70-9675/2025).
- Национальный режим в закупках работ и услуг
Минфин в письме от 29.12.2025 № 24-01-06/127713 уточнил, что ограничения по национальному режиму распространяются и на товары, которые поставляются в рамках выполнения работ или оказания услуг, если они являются неделимой вещью и передаются заказчику.
Этот обзор поможет вам оставаться в курсе важных изменений и избежать типичных ошибок в работе.
С уважением, ЛЯР.