Cтраховые взносы с зарплаты руководителей коммерческих компаний теперь исчисляются по новым правилам
С 2026 года руководители и директоры компаний обязаны платить минимальные страховые взносы каждый месяц, даже если у фирмы нет работников. Размер взносов привязали к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному федеральным законом № 425-ФЗ от 28 ноября 2025 года.
Неважно, заключен трудовой договор или деньги официально не перечисляются руководителю. Если выплаты директору ниже установленного федерального МРОТ (27 093 руб.), страховые взносы рассчитываются именно от этой суммы. Минимальная сумма страховых взносов в таком случае составляет 8 127,90 руб. в месяц (это 30% от МРОТ).
Отсутствие зарплатных выплат, отпуск без содержания, болезнь или временная приостановка деятельности компании не освобождают руководителя от уплаты этих взносов.
Если же заработная плата директора больше МРОТ, взносы будут исчисляться обычным способом – с фактически полученного дохода за месяц.
Для вновь созданных или ликвидируемых фирм расчет производится пропорционально числу дней в месяце регистрации или прекращения деятельности.
Эти изменения коснутся только коммерческих предприятий. Для некоммерческих организаций, ассоциаций, садоводческих товариществ и прочих форм объединений закон сохранился прежним: при отсутствии выплат взносы за председателя платить не надо.
