Рынок труда в Ростовской области демонстрирует стабильный рост, соответствуя общероссийским тенденциям по гармонизации спроса и предложения. Об этом сообщают аналитики известного сервиса для размещения бесплатных объявлений.
При низком уровне безработицы и большом количестве открытых вакансий работодатели все активнее сосредотачиваются на программах развития и удержания сотрудников.
Как и в других регионах страны, в Ростовской области наблюдается сбалансированное развитие: увеличение числа вакансий происходит более умеренно, в то время как активность соискателей растет более быстрыми темпами. По данным на конец 2025 года, количество предложений о работе в регионе увеличилось на 2% по сравнению с январем, тогда как число резюме возросло на 13%. Наибольший спрос сохраняется в таких отраслях, как пищевая промышленность, строительство, логистика, машиностроение, а также розничная и оптовая торговля. Среди наиболее востребованных профессий традиционно выделяются сварщики, монтажники, слесари, водители-экспедиторы, складские работники, продавцы и администраторы.
Заработная плата остается основным критерием для кандидатов, и работодатели поддерживают высокий уровень дохода, особенно в дефицитных областях. Средние зарплаты превышают 100 тыс. рублей в месяц в строительстве (115,5 тыс. рублей), на транспорте (109,6 тыс. рублей) и в тяжелом машиностроении (109,1 тыс. рублей). В то же время растет значимость нефинансовых аспектов: соискатели все чаще обращают внимание на гибкий график работы, социальные льготы, возможности обучения и карьерного роста, а также на репутацию компании.
В ответ на эти изменения бизнес активизирует свои кадровые программы. Количество вакансий с обучением для новичков в регионе увеличилось на 140% по сравнению с 2024 годом. Предложения с возможностью карьерного роста стали встречаться на 83% чаще, а вакансии с повышением квалификации – на 14%. Также расширяется спектр предлагаемых льгот: число упоминаний о подарках детям сотрудников возросло на 47%, предложения с бесплатным питанием увеличились на 27%, а корпоративные скидки стали указывать на 26% чаще.
Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта создают новые вызовы и возможности для всех участников рынка труда. Спрос на навыки работы с ИИ и большими данными стремительно растет: в Ростовской области количество вакансий с такими требованиями увеличилось на 85% за год, а число резюме с упоминанием этих компетенций возросло на 110%. Согласно сентябрьскому исследованию «Авито Работы», 28% работающих жителей Южного федерального округа уже используют ИИ в своей профессиональной деятельности — регулярно или эпизодически.
В ближайшей перспективе тренд на гармонизацию спроса и предложения сохранится, однако проблема нехватки кадров останется актуальной, особенно в таких секторах, как промышленность, аграрный сектор, строительство, розничная торговля и логистика. Работодателям предстоит адаптироваться к демографическим и экономическим изменениям, продолжая увеличивать не только зарплатные предложения для ключевых специалистов, но и инвестиции в развитие корпоративной культуры и социальных программ.
Фото: нейросеть GigaChat