Назначение Александра Лазарева-младшего на пост главного режиссера Центрального академического театра Российской армии в конце 2023 года изначально воспринималось культурным сообществом как сигнал к стабильности. Представитель прославленной актерской династии, человек с классическим воспитанием и многолетним опытом работы в «Ленкоме», он казался идеальным кандидатом для сохранения академических традиций. Однако спустя год после вступления в должность вокруг театра разгорелись нешуточные страсти, которые заставили говорить о настоящем кадровом перевороте за кулисами легендарной сцены.
Громкие обещания и неожиданные перемены
В своих первых интервью в новом статусе Александр Лазарев-младший придерживался подчеркнуто деликатной риторики. Он неоднократно заявлял, что не собирается становиться «новой метлой», которая радикально расчищает пространство под свои нужды. Режиссер заверял труппу и общественность, что его главной задачей является бережное отношение к наследию театра, уважение к мастерам старшего поколения и планомерное развитие репертуара без резких движений.
Тем не менее реальность начала приобретать иные очертания уже к осени 2024 года. Вместо точечных изменений в штатном расписании театр столкнулся с масштабным процессом обновления коллектива. Под волну кадровых перестановок попали десятки сотрудников, причем речь шла не только об актерском составе, но и о технических цехах, администрации и вспомогательных службах. Для многих артистов, которые считали стены этого театра своим домом на протяжении десятилетий, известие об окончании сотрудничества стало полной неожиданностью, вызвавшей глубокую обиду и непонимание.
Правовые аспекты и этическая сторона вопроса
Основным инструментом для обновления труппы стал истекший срок действия срочных трудовых договоров. С юридической точки зрения позиция руководства выглядит вполне обоснованной: если контракт подошел к концу, работодатель имеет право его не продлевать. Александр Лазарев-младший поясняет свои действия необходимостью формирования нового творческого костяка, с которым он сможет реализовать свое видение будущего театра. По его словам, создание жизнеспособного коллектива требует единомышленников, а не просто присутствия людей в штате.
Однако в театральной среде подобные меры всегда воспринимаются крайне болезненно. Актерская профессия тесно связана с эмоциональной привязанностью к месту работы, и резкое расставание с коллективом воспринимается многими как личное поражение. Ситуация с Ксенией Таран и другими опытными актерами, которые внезапно оказались вне стен родного учреждения, напомнила многим недавние события в Театре имени Ермоловой. Там подобные методы управления привели к затяжным судебным разбирательствам, что наложило негативный отпечаток на репутацию руководства и общую атмосферу внутри труппы.
Противоречия между словами и действиями
Особый резонанс в прессе вызвали прежние высказывания Лазарева-младшего в адрес своих коллег-режиссеров. Ранее Александр открыто критиковал некоторых представителей «новой волны» режиссуры за жесткое отношение к артистам и за стремление к радикальным экспериментам над классикой. Он подчеркивал, что не приемлет издевательств над актерской природой и выступает за гуманный подход в искусстве.
Сегодня наблюдатели отмечают определенный парадокс в поведении нового руководителя. Осуждая новаторов за неуважение к традициям, Лазарев-младший сам прибегает к жестким административным мерам, которые затрагивают судьбы людей. Получается, что в стремлении защитить классический театр от «искажений», он разрушает привычный уклад жизни коллектива, который эти самые традиции и олицетворял. Этот конфликт между задекларированными ценностями и реальной практикой управления становится главной темой кулуарных споров в театральной Москве.
Что ждет легендарную сцену в будущем
Сейчас Театр Российской армии находится на пороге трансформации. С одной стороны, любому творческому организму требуется приток свежих сил и обновление крови, чтобы оставаться интересным современному зрителю. С другой стороны, академический театр всегда держался на преемственности поколений и особом микроклимате, который невозможно создать искусственно за короткий срок.