Найти в Дзене
Иванов о спорте

АПЛ сошла с ума: два увольнения за неделю и ни одного футбольного объяснения

Новый год — старые проблемы АПЛ
Не прошло и недели с начала 2026 года, а Английская Премьер-лига уже выдала две громкие и во многом показательные отставки. В первый день нового года из «Челси» был уволен Энцо Мареска, а сегодня «Манчестер Юнайтед» отстранил Рубена Аморима. Решения, которые сложно объяснить исключительно результатами на поле. В обоих случаях речь идёт о конфликтах, принципах и

Новый год — старые проблемы АПЛ

Не прошло и недели с начала 2026 года, а Английская Премьер-лига уже выдала две громкие и во многом показательные отставки. В первый день нового года из «Челси» был уволен Энцо Мареска, а сегодня «Манчестер Юнайтед» отстранил Рубена Аморима. Решения, которые сложно объяснить исключительно результатами на поле. В обоих случаях речь идёт о конфликтах, принципах и несовпадении взглядов тренеров с руководством клубов.

Увольнения не за игру, а за несогласие

Ни Мареска, ни Аморим не довели свои команды до состояния катастрофы. Проблемы были, но они носили рабочий характер. Однако в современном футболе всё чаще решает не качество игры, а удобство тренера для системы. В «Челси» Мареске не простили контакты с «Манчестер Сити» и его жёсткий, независимый характер. Итальянец хотел большего влияния и не вписывался в модель клуба, где тренер — лишь элемент вертикали, а не её центр.

«Челси» и философия управляемости

-2

Лондонский клуб давно живёт по принципу полной управляемости. Личность тренера здесь вторична по отношению к стратегии владельцев и спортивных директоров. Поэтому решение о расставании с Мареской выглядит логичным именно в контексте клубной философии. В ближайшее время «Челси», вероятнее всего, назначит главным тренером Росеньора из «Страсбурга» — фарм-клуба синих, что лишь подчёркивает выбранный курс.

«Манчестер Юнайтед» после Фергюсона: замкнутый круг

Ситуация в «Манчестер Юнайтед» воспринимается куда трагичнее. После ухода Алекса Фергюсона клуб так и не смог выстроить устойчивую модель развития. Здесь сменялись тренеры, идеи и стили, но результат всегда оказывался одинаковым. Мойес, ван Гал, Моуриньо, Сульшер, тен Хаг — теперь в этот список добавился и Аморим.

Первая надежда за многие годы

-3

Именно поэтому уход Аморима вызывает особое разочарование. Как болельщику «Юнайтед», было по-настоящему приятно наблюдать за нынешней командой. Живая, смелая атака, попытки доминировать, футбол с идеей, а не бесконечные мучения и прагматичное выживание, как это было при Моуриньо и тен Хаге. Впервые за долгое время появилась надежда на красивую, мощную и современную игру.

Конфликт по трансферам и молодёжи

Однако внутренние противоречия оказались сильнее футбольной логики. Аморим не нашёл взаимопонимания с руководством по трансферной политике, настаивал на своём видении состава и открыто демонстрировал принципиальное отношение к развитию молодых игроков, включая Коби Мейну. Его жёсткая позиция и независимость не понравились руководству, привыкшему к полному контролю над процессами.

Снова перезагрузка без ответов

Теперь «красных дьяволов» временно возглавит Даррен Флетчер, а клуб в очередной раз возвращается к привычному сценарию — перезапуску проекта. Новый тренер, новые обещания и всё тот же вопрос без ответа: кто способен работать в системе, где тренеру не дают быть главным архитектором команды?

Проблема не в тренерах

Две январские отставки — это история не о Мареске и Амориме, а о кризисе управления в топ-клубах АПЛ. Когда стратегия меняется каждые несколько месяцев, тренер превращается в расходный материал, а ключевые решения принимают люди, далёкие от футбольного поля, результат неизбежен. 2026 год только начался, но английский футбол уже дал понять: старые ошибки по-прежнему повторяются, а уроки прошлого так и остались невыученными.