🎭 Театр одного актера:
Почему Аморим ушел именно сейчас?
Формальным поводом стала ничья с «Лидсом» (1:1) 4 января, но настоящая причина кроется в публичном конфликте. Аморим, всегда считавшийся дипломатичным, на последней пресс-конференции буквально пошел войной на руководство:
Заявление о власти:
«Я пришел сюда быть менеджером, а не тренером».
В структуре INEOS, где роли четко распределены между спортивными директорами, такие слова — это не допустимо!
Ультиматум по трансферам:
Публичные претензии к скаутскому отделу и требование усилений в январе стали последней каплей для Джейсона Уилкокса и Омара Беррады.
Аморим попытался играть в «сэра Алекса» или «Моуринью образца 2010-го», требуя единоличного контроля. Но в 2026 году в топ-клубах так не работают.
📉 Статистика как приговор:
Если отбросить эмоции и политику, цифры португальца выглядят удручающе:
Худший результат века: 1.43 очка за игру — это ниже, чем у Тен Хага, Сульшера и даже Мойеса.
Провальный первый сезон: 15-е место в АПЛ в сезоне 2024/25 навсегда останется черным пятном в его биографии.
Тактическое упрямство:
Попытка привить 3-4-3 команде, которая годами строилась под другие схемы, привела к тому, что «Юнайтед» выглядел «тяжелым» и предсказуемым.
Хотя в текущем сезоне команда шла 6-й, отставание от лидера в 17 очков и вылет из Кубка Лиги от «Гримсби» (в августе) создали фон, на котором любая искра могла вызвать взрыв.
🏟 Проблема « тренеров»
Увольнение Аморима спустя всего 14 месяцев подтверждает статус «Олд Траффорд» как места, где меркнут лучшие таланты Европы.
Аморим пришел как инноватор, лучший молодой тренер мира, но уходит как «очередной, кто не справился».
Системный кризис:
Если проваливаются и дисциплинированный Тен Хаг, и харизматичный Аморим, значит, проблема не в человеке на бровке, а в ДНК клуба или несовместимости руководства с творческими личностями.
⏭️ Что дальше?
Пока команду принял Даррен Флетчер. Это классический «пластырь на открытую рану».
Задача минимум:
Удержаться в топ-6 и попытаться спасти сезон в Лиге Европы.
Поиск преемника:
Теперь боссам INEOS нужно найти кого-то, кто согласится работать в жестких рамках «просто тренера», не претендуя на трансферную политику.
Итог:
Увольнение Аморима — это победа корпоративной структуры над тренерской индивидуальностью. Клуб выбрал системность вместо харизмы, но станет ли от этого игра «красных» лучше — большой вопрос.
Подписывайтесь все на спорт в ТГ:
t.me/vessport7
⚽🏒🏓🏀🏈🏐🥊
#Аморим