Меня зовут Даша.
Я работаю удалённо с 2019 года. За это время я прошла доооолгий путь от бизнес-ассистента за 10 000 рублей в месяц до маркетолога, у которого столько стоит полуторачасовая консультация. За последние 6 лет у меня было много разного: классные клиенты, сложные и интересные задачи, куча обучений и повышений квалификации, выгорание, рост дохода, смена форматов работы.
Удалёнка для меня - осознанный выбор.
Я люблю свободу, гибкость, возможность самой управлять своим временем и не быть привязанной к одному месту.
Но в декабре 2025 года со мной случилась история, после которой мне очень захотелось написать этот текст.
Потому что в такой ситуации, к сожалению, оказывались многие. Особенно женщины. И мне очень хочется освятить это здесь.
История, в которую я попала
В декабре меня кинули на 150 тысяч рублей. И это были не мошенники из интернета и не какие-то мутные схемы. Это был семейный ресторан.
Генеральный директор нашёл моё резюме, связался со мной, мы переписывались, созвонились, обсудили условия. Потом было очное собеседование. Мы друг другу понравились. Мне предложили начать работу с понедельника и сказали, что договор подпишем на следующей неделе.
Мне выдали доступы к корпоративным сервисам, показали цифры по прибыли, аналитику, внутренние процессы.
Задачи ставились, я работала.
Работа была в основном удалённая, но два раза в неделю по вечерам я приезжала в ресторан на очные встречи.
Про договор я регулярно напоминала.
И каждый раз слышала одно и то же: «Да-да, на следующей неделе».
На второй неделе я сама подготовила договор и отправила на согласование.
Генеральный директор сказал, что забрал его на изучение. Я продолжала работать.
На третьей неделе он снова пообещал подписать договор, но на очной встрече предложил сперва поменять некоторые пункты (которые ему только предстоит сформировать).
При этом чётко проговорил: «20-го числа мы выпоачиваем зарплату, выставляйте счет, мы вам оплатим за месяц работы всю сумму, а договор подпишем чуть позже».
20-е наступает. Я выставляю счёт. Ген.дир. пишет мне, что счет корректный и он отправил его на оплату.
На следующий день денег нет. Я уточняю, был ли перевод. И тут ген.дир. резко меняет риторику и стиль общения.
Начинаются истеричные голосовые сообщения, обвинения, обесценивание моей работы. Он говорит, что 150 тысяч платить не будет. Что готов заплатить 30–40, максимум 50 тысяч. И что «вдруг понял», что эта работа столько не стоит.
Я думаю, было так: ген.дир. готов был оплатить мою работу, но видимо в процессе одобрения счетов согласующее звено в виде учредителя, отказало в оплате и поэтому ген.дир. решил просто меня кинуть, нежели нести ответственность за свои действия, слова и обещания.
Честно скажу: декабрь был тяжёлый.
Я была вымотана и морально, и физически. В какой-то момент я подумала: ладно, пусть заплатят хоть что-то, будет мне уроком, что нельзя начинать работу без договора и предоплаты.
Но в итоге он просто перестал отвечать.
Не перевёл ни-че-го. Прошло больше двух недель. Денег — ноль до сих пор.
Почему я решила не оставлять это просто так?
В такие моменты у многих возникает мысль: «Ты сама дура. Нет договора - значит, ничего не докажешь».
И вот здесь очень важно сказать одну вещь. Это не так.
Я пишу это в том числе для девушек, которые часто оказываются в позиции «удобной» и «ненавязчивой».
Которым кажется, что если ты без бумажки, без печати, без подписи - значит, об тебя можно вытереть ноги, заблокировать в телефоне, послать куда подальше и ничего не платить.
Так не работает. Ни кармически, ни даже юридически :)
Что говорит закон?
Если коротко:
1️⃣ Фактические трудовые или гражданско-правовые отношения имеют значение, даже если договор не подписан.
2️⃣ В Гражданском кодексе РФ есть статья 781, которая говорит о том, что заказчик обязан оплатить оказанные услуги.
3️⃣ Статья 309 ГК РФ закрепляет принцип: обязательства должны исполняться надлежащим образом.
4️⃣ Статья 67 Трудового кодекса РФ говорит о том, что если работника фактически допустили к работе, трудовые отношения считаются возникшими, даже без письменного договора.
5️⃣ Переписка, задачи, доступы, результаты работы - всё это доказательства (главное - заскриньте все, пока работодатель не удалил переписку у всех + лучше снимать видео экрана и показывать номера телефонов участников переписки)
Отсутствие договора - это безусловно риск. Риск геморроя, досудебных разбирательств и суда. Но точно не приговор, гласящий «Можете мне не платить»
Что я сделала и что рекомендую делать в таких ситуациях?
Первое. Я успокоилась и разобрала ситуацию по фактам:
Работа была? Была.
Задачи были? Были.
Результаты использовались? Да.
Второе. Я собрала информацию о компании:
Юрлицо, ИНН, юридический адрес, данные генерального директора. Всё это есть в открытом доступе.
Третье. Я попросила искуственный интеллект (из доступного и бесплатного рекомендую Deep Seek) войти в роль российскрго юриста по трудовому праву, супер подробно описала ему всю ситуацию с датами и фактами и получила от ИИ юридическую оценку. Мне важно было понять: будет ли закон на моей стороне. Ответ был однозначным: «Да, будет».
Четвёртое. Я сделала скрины и видеозаписи всего.
Переписка, голосовые, постановка задач, подтверждение суммы, доступы к внутренним данным.
Пятое. Я подготовила досудебную претензию. Подробную, со ссылками на статьи закона, с описанием всей хронологии и чётким требованием оплаты.
Претензию я:
— распечатала
— отправила заказным письмом
— параллельно направила скан компании
И отдельно написала сопроводительное сообщение, где дала понять, что в случае отказа готова идти в суд и предоставить значительно больший объём доказательств.
Мораль этой истории
Удалённая работа - это не только куча «плюшек» типа работы из дома, более продолжительного сна, большего времени с детьми и семьей, наличие хобби и возможности работать где угодно. Это еще и требования к высокому уровню дисциплины, риски в плане потери проектов и многое другое.
При этом я точно знаю, что удаленка не должна означать бесправие. И если есть еще в мире вот такие м*даки, которые считают, что можно нанять человека, ничего с ним не подписать, поюзать месяц и затем кинуть - важно объяснить им, что так не получится.
Точно лучше работать по договору с первого дня. Точно лучше брать предоплату. Но если вы уже оказались в ситуации, где вас пытаются кинуть - это не повод опускать руки.
Не надо быть тихими, удобными, рассчитывать исключительно на то, что плохому человнку все вернется. Не надо бояться показаться корыстной и жадной. Очень часто люди рассчитывают именно на то, что вы испугаетесь, устанете, махнёте рукой. Именно поэтому так важно иногда идти до конца.
Если эта история поможет хотя бы одному человеку не проглотить подобную ситуацию, а отстоять себя, значит, я писала его не зря ❤️