МРОТ для «бессребреника»: Чем занят ваш директор в 2026-м? Платит взносы!

Здравствуйте, коллеги! ❤️ С вами Оксана Павловна. Ну что, как встретили Новый год? Отдохнули? А теперь давайте разбираться с «подарком» от законодателей на 2026-й. Речь о взносах за нашего вечно работающего, но часто не получающего зарплату, директора. Ситуация знакомая, как старый друг, но правила игры с 1 января поменялись кардинально. Усаживайтесь поудобнее, чайку налейте – будем разбираться без казённых фраз, на пальцах.

Директор в ЕГРЮЛ? Поздравляю, вы — плательщик!

Представьте: ваш директор (он же генеральный, он же президент) тихо-мирно числится в реестре (ЕГРЮЛ), не тревожа бухгалтерию зарплатными требованиями. Раньше можно было вздохнуть спокойно. Теперь – нет.

Главное правило с 2026 года: Если в календарном месяце вашему руководителю-физическому лицу не платили ничего или платили меньше МРОТ, то для взносов автоматически считается, что он получил целый МРОТ. И точка.

Неважно:

• Есть трудовой договор или нет.
• Работает он на энтузиазме или на кофе.
• Является ли он единственным учредителем (это, кстати, больная тема для многих ООО). Участник вы или нет – если в записях значитесь как директор, будьте любезны платить взносы.

Обязанность родилась не с первого рабочего дня, а с даты, когда запись о руководителе появилась в ЕГРЮЛ. Уволили (исключили из реестра) в середине месяца? Считайте взносы пропорционально дням. Это хоть капля справедливости в море нововведений.

А есть ли те, кому повезло?

Конечно, иначе жить было бы грустно. Взносы НЕ НАДО платить, если вашим «единоличным исполнительным органом» является:

1. Индивидуальный предприниматель (ИП). Но тут осторожно! Если ваш ИП-управляющий ходит на работу с девяти до шести, подчиняется правилам внутреннего распорядка – налоговая может признать эти отношения трудовыми. И тогда – здравствуйте, доначисления!
2. Управляющая компания (другое юрлицо).
3. Некоммерческие организации и бюджетные учреждения (при тех же условиях – нет выплат или они меньше МРОТ).

Отговорки, которые больше не работают

Готовлю список фраз, которые теперь можно забыть:

• «У нас нет деятельности». – Не важно.
• «Денег на счетах ноль». – Не важно.
• «Директор в отпуске за свой счёт/на больничном/в декрете/в простое». – И всё равно не важно.

Во всех этих ситуациях база для взносов – полный федеральный МРОТ. Никаких поблажек.

Цифры, тарифы и сроки: считаем вместе

Какой МРОТ? Только федеральный! На 2026 год он равен 27 093 рубля. Забудьте про региональные надбавки и северные коэффициенты – они тут не играют.

А если всё-таки платим немного? Допустим, начислили директору 10 000 рублей. Эта сумма включается в базу, но для расчёта взносов мы всё равно отталкиваемся от полного МРОТ. Доплачивать взносы с разницы между выплатой и МРОТ не нужно.

Сколько отдадим?

• Общий тариф: 30%.
• В месяц: 27 093 * 30% = 8 127,90 руб.
• В год: 8 127,90 * 12 = 97 534,80 руб.

Важное исключение! Если вы применяете АУСН (автоматизированную упрощённую систему налогообложения), то тариф для вас нулевой. Платить не надо – можете расслабиться.

Когда платить?

• Ежемесячно, не позднее 28-го числа следующего месяца.
• В составе единого налогового платежа (ЕНП).
• И не забудьте уведомить налоговую о сумме до 25-го числа. Двойная работа, но что поделаешь.

Отчитываемся, даже когда нечем

То, что зарплату не платим, не освобождает нас от отчётности. Расчёт по страховым взносам сдавать ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Что в нём указываем:

1. Базу = МРОТ.
2. Руководителя – как застрахованное лицо.
3. Все его персональные данные.
4. Суммы взносов – нарастающим итогом с начала года.

Нужен ли 6-НДФЛ? Формально при отсутствии доходов можно не сдавать. Но я, как практик, советую сдать нулевой расчёт. Чтобы потом не переписываться с налоговой и не объяснять расхождения между формами. Спокойствие дороже.

Коротко о главном, чтобы не забыть

С 2026 года правило железное: Есть запись в ЕГРЮЛ о директоре-физлице = платите взносы с МРОТ каждый месяц. Без оглядки на зарплату, деятельность и трудовые договоры.

Ну что, коллеги, ситуация прояснилась? Не паникуем. Просто берём новый годовой календарь, помечаем 25-е и 28-е числа каждого месяца и готовимся регулярно расставаться с суммой в ~8,1 тыс. рублей. Бухгалтерия, как говорится, не место для сантиментов, только цифры и сроки.

А я с вами прощаюсь. Если что – я, Оксана Павловна, всегда рада помочь советом. И помните: даже в мире меняющихся законов главное – сохранять самообладание и чувство юмора. Удачи в отчётном периоде.✌️