Найти в Дзене
Миша Ларченко

Давайте завидовать вместе

: Средняя зарплата сотрудников OpenAI достигает $1.5 миллиона в год OpenAI установила абсолютный рекорд по уровню вознаграждений: в 2025 году средняя компенсация на одного сотрудника составила 1.5 миллиона долларов. Эти выплаты, осуществляемые преимущественно в виде акций, в 34 раза превышают средние показатели по рынку и в 7 раз — выплаты Google (Alphabet) перед их выходом на биржу в 2003 году с учетом инфляции. Столь агрессивная финансовая политика объясняется предельной конкуренцией за кадры в сфере ИИ. Технологические гиганты тратят миллиарды на удержание экспертов: например, Марк Цукерберг приобрел стартап Scale AI за 14 миллиардов долларов ради найма его основателя. Однако кейс Meta показывает, что даже колоссальные бюджеты не гарантируют стабильности команд — внутренние конфликты и амбиции ученых, таких как Ян Лекун, приводят к уходу ключевых фигур и созданию новых конкурирующих стартапов. --- Полтора миллиона в год... Я бы сказал, что именно такие большие зарплаты являются

Давайте завидовать вместе:

Средняя зарплата сотрудников OpenAI достигает $1.5 миллиона в год

OpenAI установила абсолютный рекорд по уровню вознаграждений: в 2025 году средняя компенсация на одного сотрудника составила 1.5 миллиона долларов. Эти выплаты, осуществляемые преимущественно в виде акций, в 34 раза превышают средние показатели по рынку и в 7 раз — выплаты Google (Alphabet) перед их выходом на биржу в 2003 году с учетом инфляции.

Столь агрессивная финансовая политика объясняется предельной конкуренцией за кадры в сфере ИИ. Технологические гиганты тратят миллиарды на удержание экспертов: например, Марк Цукерберг приобрел стартап Scale AI за 14 миллиардов долларов ради найма его основателя. Однако кейс Meta показывает, что даже колоссальные бюджеты не гарантируют стабильности команд — внутренние конфликты и амбиции ученых, таких как Ян Лекун, приводят к уходу ключевых фигур и созданию новых конкурирующих стартапов.

---

Полтора миллиона в год... Я бы сказал, что именно такие большие зарплаты являются причиной быстрого ухода работников из компании. Если бы я за год заработал полтора миллиона, я бы тоже уволился что бы делать свой стартап. Деньги на жизнь у меня были бы.

#деньги · @larchanka