Если бы такой кандидат пришёл к собственнику: вы бы дали ему мотивацию команды, запуски и разгон проектов или опасались импульсивности? Как вы фиксируете KPI, чтобы “энергия” превращалась в результат?
Винни-Пух
Если бы такой кандидат пришёл к собственнику: вы бы дали ему мотивацию команды, запуски и разгон проектов или опасались импульсивности? Как вы фиксируете KPI, чтобы “энергия” превращалась в результат?
