5 января – День работников социальной защиты. Праздник посвящен людям, которые занимаются начислением пенсий и пособий, трудоустройством, безопасными условиями труда, предоставлением разных льгот и материальных выплат.
Оказывают психологическую, реабилитационную, материальную помощь, а также помощь различного рода на дому, в учреждениях социального обслуживания людям преклонного возраста и лишившимся способности к самообслуживанию. Стоит ли говорить, какая масштабная работа была проведена специалистами за этот период.
В преддверии праздника взяли интервью у начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Светланы Летчени.
– Светлана Станиславовна, как в районе налажена система пенсионного обеспечения?
– Важнейшей составляющей системы социальной защиты является пенсионное обеспечение. В настоящее время в управлении различные виды пенсий получает более 8,8 тыс. человек. Пенсионная система функционирует стабильно. Обеспечивается своевременное назначение и ежемесячная, без задержки, выплата всех видов пенсий и пособий. Средний размер пенсии по возрасту в декабре 2025 г. составил 930 рублей 24 копейки, что на 14,4 % выше, чем в декабре 2024 г.
Гражданам назначено 130 пособий по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянной и посторонней помощи.
– Какие виды государственной социальной помощи оказываются нуждающимся гражданам?
– В 2025 году 22 семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей назначен семейный капитал, досрочно распорядились средствами семейного капитала 19 семей. Продолжается работа по предоставлению государственной адресной социальной помощи. В текущем году ее получателями стали 1 159 человек на общую сумму 774,3 тысячи рублей . 24 ребенка первых двух лет жизни обеспечены бесплатными продуктами питания.
– Как выполняются прогнозные показатели по занятости населения?
– Ежегодно порядка тысячи человек, обратившихся за помощью, получают ее в виде возможности трудоустроиться на постоянную либо временную работу, пройти обучение новой профессии, получить субсидию для начала предпринимательской деятельности, трудовой адаптации для инвалидов и временной занятости для школьников.
В рамках выполнения Государственной программы "Рынок труда и содействие занятости" на 2021 – 2025 годы в 2025 году при содействии службы занятости трудоустроено на постоянную работу более 500 неработающих. На оплачиваемые общественные работы направлено 137 человек. Предоставлена финансовая поддержка в виде субсидий для организации предпринимательской деятельности трем безработным гражданам. Одна семья безработного переселена на новое место жительства и работы. С целью приобретения опыта практической работы четырем молодым гражданам из числа лиц, проходившим срочную военную службу, оказано содействие в трудоустройстве. Трем граждан, освобожденных из исправительных учреждений, трудоустроены с частичной компенсацией затрат на оплату труда. Реализация активной политики занятости на рынке труда позволила сохранить уровень зарегистрированной безработицы в пределах 0,1 процента от численности экономически активного населения.
– Как регулируется система оплаты труда?
– Оказывается своевременная методическая помощь субъектам хозяйствования района по совершенствованию регулирования оплаты труда, обеспечению её связи с результатами финансово-хозяйственной деятельности, контролю за соблюдением нанимателями государственных гарантий для работников.
Выплата заработной платы находится на особом контроле и осуществляется нанимателями в сроки, установленные коллективными договорами.
Средняя заработная плата работников отраслей экономики Копыльского района за 10 месяцев текущего года составила 2 259,7 рублей, в том числе в октябре – 2 418,5 рулей.
– Улучшаются ли условия и охрана труда?
– В настоящее время велика роль искусственного интеллекта и цифровизации рабочих мест. Сегодня это не просто создание безопасных условий, снижение травматизма и защита здоровья, но и активная автоматизация рабочих процессов, обучение работников безопасным методам работы, проведение месячников безопасности и недель нулевого травматизма. В регионе удалось добиться снижения количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда с 1762 в 2022 году до 1292 к настоящему времени.
Не допущено роста тяжелого производственного травматизма, профессиональной заболеваемости.
– Кому бы Вы адресовали слова благодарности в праздничный день?
– Слова огромной благодарности за мудрость, богатый жизненный и профессиональный опыт тем, кто более 20 лет отдал служению нелегкому и благородному делу в органах социальной защиты– Валентине Давидчик, Людмиле Черкас, Наталье Радкевич. Теплыми словами вспоминаем и ветеранов отрасли Валентину Козич, Ивана Бобко, Нину Коптеву, Анастасия Богачик, Галину Хабинскую и др.
Сегодня в управлении трудятся грамотные, ответственные специалисты, деятельность которых неразрывно связана с деятельностью не менее профессиональных сотрудников Копыльского районного отдела Минского областного управления ФСЗН , образующего звено системы социальной защиты нашего региона.
Особо хочется отметить работу сотрудников Копыльского ТЦСОН, которые успешно реализуют социальные проекты, направленные на улучшение условий жизни граждан пожилого возраста и инвалидов. Благодаря налаженной и хорошо организованной работе трудовых коллективов Грозовского социального пансионата "Липовый рай", Копыльского социального пансионата "Очаг надежды", Калиновского социального пансионата "Приветливый" обеспечены достойные условия для проживания пожилых граждан и инвалидов, находящихся в стационарных учреждениях социального обслуживания.
От всей души желаю сотрудникам социальной службы терпения, добра, любви, взаимного уважения, крепкого здоровья, больше радостных и счастливых моментов. Пусть самой большой наградой за ваш нелегкий повседневный труд будет СПАСИБО от людей, которым вы помогаете!
Служба добра: о системе социальной защиты и ее достижениях
