Интересный пост попался на днях в ленте, решила поговорить на эту тему с вами
Давайте вместе разбираться, есть ли в найме стабильность? Я думаю, что и да, и нет. И вот почему:
→ Работа есть, но в любой момент могут уволить
С одной стороны, вы в штате и каждый месяц приходит зп. С другой стороны, в любой момент это может закончиться
📌 Не потому что вы плохой сотрудник, а потому что:
▪️ Сокращения
▪️ Банкротство
▪️ Автоматизация процессов через ИИ
(Уже сейчас им начинают заменять отдельных людей и отделы. Не где-то там, а в Москве. Думаю, скоро это дойдет и до регионов)
По ощущениям в 2026 году и в ближайшие 10 лет выиграют те, кто подстелил себе соломку. И нашел возможность самому создавать себе работу, независимо от того, что происходит в мире
Я сама работала в найме в фитнес-центре и ушла оттуда. А через пару месяцев сетку закрыли и уволили всех. Не потому что они плохие работники, а потому что компания обанкротилась
И нет, я не против найма. Считаю, что это хорошая стабильность, на которую можно опереться, пока она есть
Но еще я за то, чтобы жизнь не крутилась только вокруг одного источника дохода. И всегда был запасной аэродром, который генерирует доход
Тогда не так страшен вопрос «а уволят ли меня?», потому что в случае чего — вы к этому готовы)
Что думаете о стабильности найма? Согласны ли со мной? 🔥