Праздники закончились, а “кассовый разрыв остался”...
Когда я работал в найме, то меня всегда злило, что владельцы компаний заставляли сотрудников выходить не 12, а 3 или 5 января.
Люди планируют уехать с семьей на каникулы, но если тебя поставили в смену, то будь добр 2 января, лети обратно в город, чтобы не пропустить рабочий день.
И за это никто и никогда не доплачивал…
Уже более 10 лет я нахожусь по другую сторону баррикад, теперь мне понятно, что 2 недели компания отдыхает, а счета за аренду, зарплата, налоги и прочие расходы “капают” без выходных.
И это может быть катастрофой, когда 2 недели ты не можешь получать свой привычный доход, при этом тратится в 2 раза больше обычного на подарки, поездки, прогулки и т.д.
Каждый предприниматель знает, что ему это разгребать, это и есть главное отличие от работника, который в этой ситуации защищен или может просто уйти в другую компанию, если что не так.
Если вам знакомы эти чувства, ставьте 🔥
Последние 3 года я наоборот использую новогодние каникулы для перезагрузки. У меня есть своя система, которая позволяет мне построить дорожную карту на весь год, а главное на первые дни после выхода с каникул, чтобы сразу закрыть бюджетные дыры и начать двигаться к своим целям 2026.
Если хотите разобраться, почему это происходит именно с вами — напишите мне @alexgich слово "план 2026", расскажу подробнее. Не дайте тревоге о финансах испортить вам праздники!
