ИНТРОВЕРСИЯ (К.Г. Юнг) - это ориентация на внутренний мир в мыслях, переживаниях и образах. Энергия у такого человека направлена внутрь. Поэтому он инстинктивно ограничивает социальные контакты, чтобы сохранить внутренний баланс. У экстраверта - наружу. И вполне понятно, что строить личный бренд в привычном смысле экстраверту проще.
▶️ТЕСТ
Поставьте себе ✔️если вам это знакомо:
- чувствую дискомфорт при избыточной стимуляции (шум, толпа, интенсивное общение)
- предпочитаю глубокие, осмысленные диалоги поверхностным беседам о погоде
- нуждаюсь во времени наедине с собой после социальных контактов
- тщательно выбираю круг общения, ценю качество связей больше, чем их количество
- прежде чем действовать, анализирую ситуацию и свои реакции
Проблемы начинаются, когда человек пытается впихнуть свою глубину в чужие стратегии. Социальная маска диктует правила эмоциональной открытости в социуме, а нераскрытая самость такого человека наоборот - проявляется в качественном, глубоком контакте с душой и умом Другого. И где-то на стыке этого внутреннего конфликта появляется прокрастинатор или самозванец, как защитник энергии и ресурса.
✨ПРЕИМУЩЕСТВА ИНТРОВЕРТА
- интроверт может адаптироваться и включать нужную роль (деловую, дружелюбную, участливую), не растворяясь в ней
- благодаря внутренней сосредоточенности и наблюдательности интроверт тонко чувствует нюансы общения и подбирает наиболее эффективную коммуникацию
- в отличие от экстраверта, который часто действует спонтанно, интроверт осознанно выбирает, как проявить себя
- если вы «нащупаете» роль «внутреннего медиатора», то личный бренд не заменит личность, а будет служить инструментом: вы сохраните верность своим ценностям, используя «медиатора» между внутренним и внешним миром лишь там, где это необходимо
📕ТРАВМА ПРОЯВЛЕННОСТИ
Часто интроверты - это экстраверты с травмой (поэтому интроверт иногда легко может перевоплотиться, сменить роль). 👇👇👇
Причины подавления экстраверта в себе:
- негативный опыт, который ассоциируется с проявленностью (буллинг, отвержение значимыми людьми)
- воспитание или социальные нормы, которые не поощряют самовыражение и ребенок учится скрывать свои желания и потребности, чтобы соответствовать ожиданиям
- внутренние конфликты, которые приводят к подавлению экстравертной части личности (чувство вины за желание быть в центре внимания)
Все это мешает человеку в личном бренде, социальном взаимодействии, самовыражении и реализации своего потенциала.
Куда же девается этот внутренний экстраверт, который нам иногда так нужен? А уходит он в ТЕНЬ!
Бывало ли так, что чья-то проявленность вас выбешивает? Вы кого-то осуждаете за наглость, умение "засветиться"? Скорее всего это та часть личности, которая находится неосознаваемо в тени. И в этот момент мы понимаем, что Тень содержит ценности, в которых очень нуждается сознание, но из-за внутреннего отторжения мы видим их в нелицеприятной форме.
"Уход в тень» = защита психики от хаоса. И если вероломно разворошить это, сказать: «Ты должен проявляться. Иди записывай рилсик. Иначе тебя нет» - то, ситуация в лучшем случае останется как есть, в худшем - станет еще более фатальной. Чтобы дать ему место и интегрировать в себя, нужно применять и осознанные методы, и работу с бессознательным.
Освобождение подавленной экстравертной части не просто открывает новые возможности для роста - ЭТО И ЕСТЬ РОСТ - восходящий путь к проявленности, самовыражению, построению гармоничных отношений с окружающим миром и достижение своих целей.
Если говорить о личном бренде, то методологический системный подход дает возможность реализовать преимущества интровертов и настроить комфортную и эффективную стратегию под его цели.
💭 ЭКОЛОГИЧНАЯ СТРАТЕГИЯ
- точно определять свою ЦА и идти туда, где вас услышат свои, без необходимости распылять энергию на «всех»
- заранее планировать контакты, продумывать ключевые тезисы, вопросы, возможные сценарии - это снизит тревогу и повысит уверенность
- быть аутентичным в контенте - с его глубиной, аналитикой, качественными инсайтами и смыслами
- выбирать комфортные способы продвижения - усиливать те, что уже знакомы и работают и те, что приносят высокий КПД при том же уровне энергетический инвестиций
- строить партнерства и интеграции с людьми, с которыми есть глубинное сходство ценностей и интересов
❣️ Важно осознанно использовать силу своей интровертности: глубину мышления, эмпатию, умение слушать. Тогда личный бренд станет не маской, а гибким инструментом для искренних и эффективных социальных связей и продвижения.
Подробнее в моем телеграм-канале БРЕНД и СМЫСЛЫ | POWERHUMANITY