Одни и те же или разные люди могут получить до 200 тысяч рублей, работая на курортах, и проводят ли они таким образом праздник. Например, инструкторам на горнолыжном курорте на Сахалине обещают впечатляющие суммы. В Тамбове курьерам по доставке продуктов и товаров первой необходимости могут заплатить до 160 тысяч рублей. В Сочи предлагают до 128 тысяч рублей упаковщикам десертов и сладких наборов, а в Москве детским аниматорам — до 80 тысяч рублей. В Казани продавцу-кассиру в магазине пиротехники предлагают зарплату до 70 тысяч рублей, но уже в расчёте на месяц, а не только на период каникул.
Исследование показывает, что 31% россиян, то есть каждый третий, планирует работать в длинные январские выходные. Заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко даже рекомендовал трудоголикам выйти на работу уже 2 января, правда, не уточнив, на основную или на подработку. Такой ранний выход, по мнению некоторых, помогает быстрее вернуться к рабочему ритму и избежать постпраздничной апатии. Кроме того, после праздников многим компаниям требуются дополнительные работники для обработки заказов, возвратов и подготовки к новому сезону.
Новогодние каникулы — это время для поиска дополнительного заработка. Спрос на временных сотрудников резко растёт, а уровень оплаты может быть значительно выше среднегодового. Особенно востребованы специалисты в туризме, логистике, общественном питании, розничной торговле и в организации праздников. Он приводит в пример анекдот про актёра, который зимой занят на «ёлках», подчёркивая, что харизматичные и энергичные люди могут хорошо заработать в это время. Тем, у кого нет таких талантов, можно рассмотреть работу на производстве, в упаковке сладких наборов или в розничной торговле.
Для поиска вакансий можно использовать онлайн-платформы, локальные группы в социальных сетях, а также обращаться напрямую к работодателям через их официальные сайты. Агентства по трудоустройству также сотрудничают с компаниями, которым нужен сезонный персонал. При этом заработок в 200 тысяч рублей, скорее всего, предлагается за короткий интенсивный период, а такая временная занятость часто не предполагает социальных гарантий и официального оформления.
При выборе подработки эксперт советует внимательно изучать условия: уточнять, включены ли в заявленную сумму премии и бонусы, обсуждать график работы и оплату сверхурочных часов, особенно в праздничные дни, когда возможны ненормированные смены. Крайне важно заключать договор — срочный трудовой или гражданско-правового характера (ГПХ), что защитит права работника и гарантирует оплату. Следует проверять информацию о работодателе по отзывам и официальным источникам, избегать предложений без оформления документов и учитывать физическую нагрузку, например, при курьерской доставке зимой.
Интерес к подработкам среди россиян высок, многие хотят поправить финансовое положение после праздничных трат. Уровень дохода сильно разнится от региона к региону. Эксперт отмечает, что в России активно развивается экономика услуг, ориентированная на внутренний спрос, что является признаком зрелости рынка.
В то время как одни работают, другие празднуют. По данным исследования Superjob, 73% россиян встретили Новый 2026 год дома с семьёй, что остаётся самой популярной традицией. Однако 43% опрошенных выразили желание в будущем отмечать праздник иначе, что говорит о потенциальном интересе к путешествиям. Уже сейчас 12% россиян хотя бы раз встречали Новый год в поездах (более 86 тысяч человек в этом году, включая 15 тысяч детей), а некоторые — даже в такси, роддомах или лифтах. Что касается зарубежных поездок, в этом сезоне популярностью пользовались направления с удобной логистикой и безвизовым режимом: Казахстан, Египет (спрос на Шарм-эль-Шейх вырос вдвое), а также Китай (Пекин, Шанхай и др.). Многие предпочли остаться в России, выбирая внутренний туризм.