Более 90% российских руководителей заявили, что считают себя компетентными управленцами.
Таковы результаты исследования компании «Ромир», которое проводилось по заказу Школы управления РБК. Одним из самых сложных моментов руководители назвали взаимодействие с подчиненными. В частности, наиболее распространенной проблемой они назвали дефицит людей с необходимыми компетенциями. В этом уверен 41% опрошенных. Еще 28% признали, что компания не способна удержать ценных сотрудников.
Каждый четвертый руководитель указал на существование подчиненных, которые плохо влияют на команду. Эксперты, опрошенные РБК, сообщили, что разрыв между высокой самооценкой руководителей и неудовлетворенностью коллективами — распространенная проблема. Часто ожидания руководителя не соответствуют уровню зрелости команды.
Ранее эксперты объяснили, как избежать финансовой ямы в январе.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».