В преддверии нового года для жителей Башкирии опубликован официальный производственный календарь на 2026 год.
Согласно утвержденному Госдумой РФ документу, в следующем году республику ждет больше дней для отдыха, чем в среднем по России.
Основные цифры и праздники
В 2026 году при стандартной пятидневной рабочей неделе ожидается: 247 рабочих дней. 120 выходных и праздничных дней.
Такой внушительный отдых складывается благодаря нескольким длинным каникулам и двум мусульманским праздникам, которые являются официальными нерабочими днями в Республике Башкортостан.
Ключевые периоды отдыха
Жителей республики ждут несколько продолжительных выходных. Новогодние каникулы: с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года (12 дней). Выходной с субботы 3 января переносится на пятницу 9 января. Февральские выходные: 21–23 февраля (День защитника Отечества). Мартовские праздники: 7–9 марта (Международный женский день). 20 марта (Ураза-байрам) — дополнительный выходной. Майские праздники: 1–3 мая (Праздник Весны и Труда), 9–11 мая (День Победы), 27 мая (Курбан-байрам). Июньские выходные: 12–14 июня (День России). Ноябрь: 4 ноября (День народного единства).
Также отмечено, что следующий цикл праздников начнется 31 декабря 2026 года, при этом выходной с воскресенья 4 января 2027 года будет перенесен на четверг 31 декабря 2026-го.
Мнение специалиста по кадрам
Елена Сорокина, руководитель отдела кадров крупного уфимского предприятия:
— Производственный календарь — это основа для планирования рабочего года как для сотрудников, так и для работодателей. Уже сейчас мы закладываем графики отпусков, проектные планы и периоды повышенной нагрузки с учетом этих длинных выходных. Важный момент для всех сотрудников: в календаре предусмотрены 4 дня, укороченных на один час (обычно это предпраздничные дни). Это требование Трудового кодекса, и работодатели обязаны его соблюдать. Для республики характерно большее количество нерабочих дней из-за религиозных праздников. Это требует от кадровых служб особого внимания при составлении графика смен, расчете заработной платы и нормировании рабочего времени, чтобы не нарушить законодательство. Мой совет всем: изучите календарь заранее. Это поможет грамотно спланировать отпуск, «присоединив» его к длинным выходным, и избежать недопонимания на работе.
Таким образом, 2026 год обещает быть насыщенным на отдых. Зная расписание праздников заранее, можно эффективнее распланировать личное время и рабочие задачи.
Используя утвержденный производственный календарь Башкирии на 2026 год, вы можете превратить стандартные 14 дней отпуска в продолжительный отдых.
Вот понятная инструкция и готовые схемы на примере календаря 2026 года.
Главное правило (ст. 120 ТК РФ)
Праздничные нерабочие дни (из календаря) в отпуск не входят и не оплачиваются. Зато они автоматически продлевают ваш отпуск. Ваша задача — поставить отпуск непосредственно перед или после этих праздничных выходных.
Топ-3 выигрышные стратегии на 2026 год
Вот наглядная таблица с самыми эффективными схемами:
Стратегия
Период отпуска
Какие дни берём в отпуск
Что получаем в итоге
Экономия отпускных дней
1. Зацепить Новый год
С 12 января (пн)
5 дней (12-16 января)
15 дней отдыха подряд: с 31.12.2025 по 18.01.2026
10 дней
2. Зацепить майские праздники
С 4 мая (пн)
5 дней (4-8 мая)
12 дней отдыха подряд: с 1 по 12 мая
7 дней
3. Зацепить ноябрьские праздники
С 31 октября (пт)
8 дней (31.10 — 7.11)
13 дней отдыха подряд: с 29.10 по 10.11
5 дней
Как это работает на примере Майских праздников (стратегия 2):
Официальные выходные: 1–3 мая (Праздник Весны и Труда) + 9–11 мая (День Победы).
Вы берете всего 5 дней отпуска (с 4 по 8 мая).
В итоге у вас получается единый период отдыха с 1 по 12 мая (12 дней), так как отпуск «склеился» с праздниками и выходными.
Дополнительные лайфхаки для максимального эффекта
Используйте короткие недели: Посмотрите, где в календаре праздники создают «мост» между выходными. Например, в 2026 году 20 марта (Ураза-байрам) — пятница. Взяв отпуск на 4 дня (17-20 марта), вы получите отдых с 14 по 22 марта (9 дней).
Начинайте отпуск в понедельник или заканчивайте в пятницу: Это позволяет избежать «разрыва» отпуска выходными днями и эффективнее прицепить его к праздникам.
Комбинируйте с переносом выходных: В календаре уже заложены переносы (например, с 3 января на 9 января). Учитывайте это при планировании.
Планируйте заранее и согласуйте с работодателем: Самые «вкусные» периоды (май, январь) разбирают быстро. Подавайте заявление на отпуск как можно раньше, особенно если в компании есть график отпусков.
Важные предостережения
Отпуск за свой счет («за свой счёт») к праздникам не приплюсовывается так же выгодно, так как на него это правило не распространяется.
Больничный во время отпуска: Если вы заболели в период ежегодного оплачиваемого отпуска, он продлевается на дни болезни или может быть перенесен (по заявлению). Это тоже стоит иметь в виду.
Религиозные праздники в Башкирии: Учитывайте, что 27 мая (Курбан-байрам) — это вторник. Взяв отпуск на 4 дня (28-31 мая), вы получите длинные выходные с 27 мая по 1 июня.
Итог: С производственным календарём на руках и минимальным планированием вы можете увеличить продолжительность своего отдыха на 50-100%, не используя при этом дополнительные дни отпуска. Просто берите отпуск вплотную к официальным праздникам.
Если нужно, я могу подобрать для вас персональную оптимальную схему, исходя из вашего планируемого отпуска в 2026 году.