Найти в Дзене

Персональные данные в компании по 152-ФЗ: как построить работу без нарушений

Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» устанавливает правила работы с личной информацией — от сбора до уничтожения. Он обязателен для всех организаций, обрабатывающих данные россиян. Закон требует от компаний чёткой структуры обработки персональных данных, защищённых систем, ответственных лиц и прозрачных процедур. Перед обработкой необходимо получить информированное согласие субъекта данных, если иное не предусмотрено законом. Персональные данные должны собираться строго для заявленных целей и не использоваться иначе. Организация обязана обеспечить технические и организационные меры для защиты данных — от утечек, несанкционированного доступа и потерь. Гражданин имеет право: ✔ получить информацию о том, какие данные у вас есть;
✔ запросить удаление или изменение данных;
✔ отозвать согласие на обработку. Неспособность соблюсти требования 152-ФЗ грозит: ⚠ штрафами;
⚠ блокировкой сайтов и сервисов;
⚠ ответственности руководителя;
⚠ снижением репутации компании. Организациям в
Оглавление
Персональные данные в компании по 152-ФЗ: как построить работу без нарушений
Персональные данные в компании по 152-ФЗ: как построить работу без нарушений

Что такое 152-ФЗ и кому он нужен

Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» устанавливает правила работы с личной информацией — от сбора до уничтожения. Он обязателен для всех организаций, обрабатывающих данные россиян.

Закон требует от компаний чёткой структуры обработки персональных данных, защищённых систем, ответственных лиц и прозрачных процедур.

Главные требования к организации работы с персональными данными

✅ Согласие субъекта данных

Перед обработкой необходимо получить информированное согласие субъекта данных, если иное не предусмотрено законом.

✅ Ограничение целей обработки

Персональные данные должны собираться строго для заявленных целей и не использоваться иначе.

✅ Защита данных

Организация обязана обеспечить технические и организационные меры для защиты данных — от утечек, несанкционированного доступа и потерь.

✅ Права субъектов данных

Гражданин имеет право:

✔ получить информацию о том, какие данные у вас есть;
✔ запросить удаление или изменение данных;
✔ отозвать согласие на обработку.

📉 Последствия несоответствия закону

Неспособность соблюсти требования 152-ФЗ грозит:

⚠ штрафами;
⚠ блокировкой сайтов и сервисов;
⚠ ответственности руководителя;
⚠ снижением репутации компании.

Организациям важно не только знать закон, но и уметь его применять на практике.

📌 Практические шаги для руководителя

  1. Назначьте ответственного за обработку персональных данных.
  2. Регулярно обновляйте политику и процедуры безопасности.
  3. Проводите обучение сотрудников.
  4. Проверяйте соблюдение правил и корректируйте процессы.

Обучение — это не формальность, а инструмент профилактики риска.

🎓 Обучите свою команду эффективно

Чтобы настроить работу с персональными данными и избежать ошибок, рекомендуем пройти специализированный курс по 152-ФЗ для организаций:
👉
https://mediator-med.ru/kurs-personal-dannie

Этот курс подходит:

🔹 руководителям подразделений
🔹
IT-специалистам и юристам
🔹
сотрудникам HR и кадровых служб
🔹
командам, обрабатывающим ПДн

🚀 Что вы получите после обучения

✔ уверенное понимание требований 152-ФЗ;
✔ практические навыки внедрения процессов;
✔ готовые шаблоны документов;
✔ снижение рисков при проверках Роскомнадзора;
✔ возможность обучить весь отдел или компанию.

Сегодня защита персональных данных — это не только юридическое требование, но и конкурентное преимущество. Компании, которые грамотно организуют процессы, защищают интересы клиентов и сотрудников и избегают штрафов.

👉 Начните обучение и внедряйте лучшие практики уже сейчас:
🔗
https://mediator-med.ru/kurs-personal-dannie